- 職種
- プロジェクト管理(機械・電気)
- 部門 / 企業
- 航空宇宙システムカンパニー（航空宇宙Div.）
- 仕事内容
- 航空宇宙システムカンパニー（航空宇宙部門）にて、
当カンパニー主力製品である宇宙システム機器（宇宙ステーション向け各種装置、探査機の構成機器、衛星フェアリング、小型衛星用分離部等）の開発における設計、解析、試験、プロジェクト管理業務をご担当いただきます。
～具体的には～
※下記いずれかの業務をご担当いただきます。
〇宇宙ステーション向け環境制御システム等の開発における各種設計、プロジェクト管理
・システム／空調／電気／機構／構造／熱設計等
・開発スケジュール、形態管理
・国内外顧客、サプライヤ、社内他部署との技術調整等
〇探査機の構成機器開発の各種設計、プロジェクト管理
・システム／機構／電気／構造／熱設計等
・開発スケジュール、コンフィギュレーション管理
・国内外顧客、協力会社、社内他部署との技術調整等
・安全性設計
〇衛星フェアリング・衛星搭載系の開発における構造／機構設計（解析、評価、強度試験等）
○衛星フェアリングの開発及び量産のプロジェクト管理
・スケジュール、コンフィギュレーション管理
・顧客及び社内他部署との技術調整等
～使用ツール～
NASTRAN、MATLAB、CATIA V5など
～参考／製品について～
宇宙機器に関する情報
（HP）https://www.khi.co.jp/mobility/aero/space/
（動画）https://www.youtube.com/watch?v=OjDPcKprYgo
～プロジェクト動向～
製品ごとに2つの課に分かれており、課ごとのプロジェクト動向です。
①JAXAプロジェクトでは、火星衛星探査機（MMX）の後継機である次世代サンプルリターンミッションに向け、マニピュレータの開発が開始予定です。
また、月面探査用の有人与圧ローバ向けロボットアームの開発も進められる見込みです。
さらに、将来の低軌道や月面における人類活動の活発化を見据え、有人環境制御技術の研究開発も推進されています。
②JAXAやSPACE BDと共に複数の小型衛星をロケットに搭載する構造・機構を開発中です。また 日本の基幹ロケット向けに衛星フェアリングや衛星搭載構造も製造中となります。
～入社後イメージ～
OJT計画を作成し、フォローいたします。新入社員向け技術研修を受講いただくこともできますので、キャッチアップの機会がございます。
- 当ポジションの魅力・やりがい
- ＜魅力・やりがい＞
宇宙機器の新規開発に携わり、製品ライフサイクル全体に関わることができます。分業にとどまらず、自ら設計した製品を自ら検証・評価し、場合によっては運用まで一貫して関与できるため、短期間で幅広い経験と技術力を身につけることが可能です。
また、開発・製造・打上げまでをチームでやり遂げる達成感を得られる点も大きな魅力です。 - 資格
- 【必須】
下記①～④はいずれも必須。⑤はいずれか合致する知見をお持ちの方。
①宇宙開発への情熱をお持ちの方、関心・知識のある方
②高専卒以上（航空・機械・電気系出身の方）
③社内外調整業務経験を持ち、対人コミュニケーションを得意とする方
④Word／Excel／PowerPoint等の基本ソフトが使用できる方
⑤設計・開発・解析におけるプロジェクト管理経験または、機械、構造、機構、熱、電気回路、制御、組み込みの設計開発においていずれかの知見をお持ちの方
【歓迎】
・航空機、宇宙機の開発業務経験をお持ちの方
・ロケットまたは衛星の構造／機構設計（特に解析評価）の経験をお持ちの方
・マニピュレータ（ロボットアーム）開発、システム開発、輸送機器(自動車、航空機等)の構造・機構設計・解析の経験をお持ちの方
・出張対応が可能な方
・積極性と行動力のある方
・モノづくりの流れが分かる方
【英語について】
メールは毎日、WEB会議は週1回程度使用可能性がございますので、英語への抵抗感のないことが必須となります。会議やメールで調整やコミュニケーションができる英語力をお持ちの方は歓迎します。ただ、英語を使用しない業務もあるため、お得意ではない場合も相談ください。 - 勤務地区
- 岐阜・名古屋地区
- 勤務地
- 岐阜工場
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分）
- 給与
- 年収560万～870万円
【モデル年収】
約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）
約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）
約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）
約1100万円～／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定 - 休日休暇 / 福利厚生
- ＜休日休暇＞
【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
① 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
② 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）
＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
