【478】_HG_Honda eVTOL(電動垂直離着陸機)向けガスタービン・ハイブリッドシステムの研究開発におけるプロジェクトマネジメント業務
운영정규직미드 · 경력 무관
혼다는 eVTOL(전동 수직 이착륙기) 개발을 위한 프로젝트 매니저를 모집합니다. 가스터빈 하이브리드 시스템의 일정, 예산, 인력 관리 및 외부 협력사와의 커뮤니케이션을 담당합니다. 제조업 신제품 개발 및 50명 이상의 프로젝트 관리 경험이 필수입니다. 하이브리드 시스템 개발 경험자를 우대하며, 영어 소통에 거부감이 없어야 합니다. 혁신적인 항공 모빌리티 구현에 도전할 인재를 찾습니다.
航空
埼玉県 ＞和光市
一般
Hondaは、「新領域へのチャレンジ」に取り組んでいます。
モビリティの可能性を“3次元”や、時間や空間の制限に縛られない“4次元”、さらには宇宙へと拡大し人々の時間や空間に新たな価値をもたらす独創的な技術研究を進めています。
「自由な移動の喜び」をお客様に提供し、「ひとが行動したくなるモチベーションを作り出す」をスローガンに、独創的なHondaJetで実現した空の移動をさらに身近なものとするため、さまざまなコア技術を生かして、eVTOL（electrical Vertical Take Off and Landing：電動垂直離着陸機）の開発に取り組んでいます。
航続距離が長く使い勝手の良い都市間移動を実現するため、電動化技術を生かしたガスタービンとのハイブリッドによるHonda eVTOLの開発に取り組み、市場拡大が見込まれる都市間移動の実現を目指します。また、Honda eVTOLには、電動化技術のほかにも、燃焼や空力、制御技術といった、これまでHondaがさまざまな領域で培った技術が生かされています。
アイデアと技術で、空のモビリティの社会実装に挑戦する仲間を募集しています。
新しいコンセプトの、「空のモビリティ」を一緒に作ってみませんか？
LPL(Large Project Leader)の指示の下、役割範囲を非技術領域として、
サブシステム、各システムにおけるプロジェクトを横ぐしで横断しながら、
プロジェクトメンバー・関係各所・および外部取引先とのコミュニケーションを通し、
日程・予算・要員の計画と推進、実績管理（差異分析含む）
契約条件の設定と交渉
プロジェクト推進に伴う税務規則・コンプライアンスを踏まえた対応窓口
その他、プロジェクト推進に必要な業務
を行っていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
航空用パワーユニットの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。Hondaの新規事業の一翼を担うという使命感を強く感じることのできるポジションです。
また、大規模なプロジェクトのPMとして、様々なプロジェクトを俯瞰しながら付加価値の高い空のモビリティ実現に向けた取りまとめや開発推進ができることは、まだ世の中にない製品を生み出すことをリードできる点で非常にやりがいがあります。
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。
Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
また、航空機やF1開発者など様々なバックグラウンドを持った人材が集まり、個々の強みで相互補完し、業務を進めることができるため、自身の強みを活かしながらチームで空のモビリティ実現に向けて日々チャレンジできる環境です。
※いずれかの経験をお持ちで、英語を用いた異文化コミュニケーションに抵抗感がない方(現時点での英語力は不問)
●メーカーでの新規製品の開発経験
●製品開発におけるプロジェクトマネジメント経験(50名以上)
●ハイブリッドシステムの開発経験(航空機、自動車、鉄道、船舶、建機、ドローンなど)
●電動コンポーネントの開発経験
●パワーユニットの開発経験
●ガスタービンエンジン、モータ/インバータ、バッテリ、高圧システム、補機制御等の開発経験
●ガスタービンもしくはハイブリッドシステムの開発におけるプロジェクトマネジメント経験
●大規模プロジェクトのマネジメント経験(100名以上)
●英語を用いた業務経験(TOEIC650点程度)
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●世界初の技術を創り出し、長期的視点で世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションがとれる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
※先進パワーユニット・エネルギー研究所について【こちら】
※独自の技術で、もっと遠くへ eVTOL用パワーユニットの研究開発【こちら】
→YouTube動画は【こちら】
※HGR Dubai Airshow 2025特設サイトは【こちら】
※「空へ、本気で挑む。」─ホンダeVTOL、ドバイで示す覚悟と現在地は【こちら】
※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■雇用形態
正社員
■想定年収
570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。
●株式会社本田技術研究所 埼玉県和光市中央1-4-1
※上記は初任地になります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。