【383】【大阪】自治体の大規模システム及びＤＸ化を推進するシステムを構築するエンジニア（フロントSE）（担当）

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 自治体ソリューション第三本部 西日本公共システム第一部

配属組織について（概要・ミッション）

公共システム事業部では、官公庁、自治体、外郭団体等、公共・社会分野にて50年以上のIT導入実績があります。その中で、当部では関西エリアの自治体等公共分野のお客様の業務/基盤システム、Microsoft 365やクラウドサービス（Azure、AWS環境など）、DX関連システム(ServiceNow)、スマートシティ関連の提案活動から設計・構築、運用・保守までをサポートしています。

参考資料

• キャリア採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
• SEトップメッセージ：https://youtu.be/Nbqq3aqnRag
• 事業部紹介映像：https://youtu.be/QJrlX_UvWS8
  →公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。

募集背景

公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立が推進するLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。
各種公共関連のお客様へのシステム導入などを通して、市民サービス、社会インフラを支えています。
その一環として今回、関西エリアの自治体向けに大規模業務アプリケーション開発及び基幹業務向けにSaasを利用したＤＸ推進を実現するサービス・ソリューションの開発を行う予定であるため、プロジェクトマネジメント、業務アプリケーションの設計・構築ができるSEを募集しています。

職務概要

• 開発プロジェクトにおいて、チームリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
• プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの元でリーダ・サブリーダとして、プロジェクト管理を担っていただきます。
• 使用する技術は、COBOL、Java、ウォーターフォール開発となります。
• 必須スキルは、システム開発プロジェクトの上流工程から下流工程までの経験や、プロジェクトマネジメント能力、チームリーダーとしての統率力です。
• ご経験とスキルを最大限に発揮し、プロジェクトの成功に貢献していただける重要な立場です。

職務詳細

リーダーとして、アプリケーション構築の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計・開発の取り纏め業務を行っていただきます。
①提案

• お客様の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案。
  ②要件定義
  　・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。
  ③設計・開発・テスト
  　 ・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。
  　・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとにした進捗管理、成果物の品質評価。
  ④運用・保守
  　・システム稼働後の運用・保守、改善提案の取り纏め。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

仕事の魅力・やりがい

• 社会的に影響の大きい自治体基幹システムの構築に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。また、責任のあるポジションにて、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。
• クラウドサービスやローコードツールなど最新デジタル技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対して、ビジネスチャレンジすることができます。

キャリアパス

• 自身のキャリアとして、システム開発スキルの向上とマネジメント実績を積むことができます。
• 社内外のプロフェッショナルと最新のクラウドサービスを利用した提案、構築をしていくことでクラウドサービスの最新技術のノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。

働く環境

①配属組織/チーム

• 50人程度の組織であり、20～30代の年齢層が多いです。
• システム基盤を担当するチームと業務システムを担当するチームがあり、主に業務システム開発を担当するチームに従事いただきます。
• 職場のメンバは明るく、社交的であり、メール・グループウェア・電話を利用したコミュニケーションも活発に行われています。
• 業務システム開発に関するプロフェッショナルも多いため、メンバ内で最新情報を共有しつつ、業務にあたっています。

②働き方

• お客様との対面打合せや環境構築、保守作業などの業務に応じて、オフィス勤務または在宅勤務を選択できます。
• 在宅勤務の際は、Web会議などのリモートツールを活用しながら業務を進めていきます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

■資格

• 基本情報処理技術者資格(FE)

■業務経験

• アプリケーション構築におけるリーダー経験（1年以上）
• クラウドサービスを利用したアプリケーションの設計・開発経験(2年以上)

歓迎条件

■資格

• PMP、高度情報処理資格

■業務経験

• 自治体業務の業務設計・構築経験(2年以上)
• 50人月以上の大規模システム開発プロジェクトにおけるリーダー経験

求める人物像

※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• お客様の課題に対して、お客様及びプロジェクトメンバとコミュニケーションを取りながら、協創型の考え方を持って、お客様に寄り添った提案や対応ができる方
• クラウドサービスやローコードツールなどの新しいデジタル技術の技術に興味があり、チャレンジしたい方
• 公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方

最終学歴

大卒以上

待遇

ポジション

担当者クラス
※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

■月給：287,000円～470,000円
■年収：5,300,000円～8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

大阪府大阪市