【372】日立グループ共通ERP（S/4 HANA）に関する開発メンバー

職務内容

配属組織名

ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション第1本部

配属組織について（概要・ミッション）

ITデジタル統括本部 DXイノベーション第2本部では、日立グループの経営・事業のデジタル改革に貢献するため、S/4 HANAをベースとした日立グループ共通のERPの構築、展開を推進しています。
その中でシェアードプラットフォーム開発部では、日立グループ共通ERPの構築を担っています。

募集背景

22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画です。
日立グループのERP統合化の加速に向けて、一緒に開発を進めていく人財を募集します。

ミッション／期待する役割・責任

日立グループの共通ERP開発、共通ERPと連携するI/Fの開発に対して計画策定・検証作業・プロジェクト推進を担当いただきます。

職務概要

• 日立グループ共通ERP開発、共通I/F開発、エンハンスに対する計画策定および支援。
• 共通ERPと連携する周辺システムの評価および調査の計画策定および支援。
• 開発プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

日立グループ共通ERP

• SAP S/4 HANAのパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準のERPテンプレートを定義しています。
• この標準テンプレートをもとに海外含む日立グループ各社の事業に合わせて開発、検証等を進めていきます。

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

• 日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトを経験することができます。
• S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。
• 海外(欧州,アメリカ,アジア,中国等)のグループ会社もスコープであり、グローバルなプロジェクト体制となっていますので、海外とのコミュニケーションの機会も多く、担当する案件によっては現地出張や駐在等、海外業務経験のチャンスもあります。

応募資格

必須条件

• SAPの実務経験があること（目安：1年以上）
• システム導入または開発のプロジェクト経験があること

歓迎条件

（1）下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
　　・管理会計（SAP　COモジュール）の知識または業務経験（1名）
　　・ロジスティクス領域（SAP SD,MM,PPなど）の知識または業務経験（1名）
（2）TOEIC600点程度の英語力のある方（読み書き・メール利用に支障のないレベル）

求める人物像

※人柄・コンピテンシー・期待行動 等

• さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことができる。
• 社内外の関係者と良好な関係を築き、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有する。
• 好奇心を持ち、新しいことや変化、困難にもチャレンジする意欲を持つ。

最終学歴

大卒以上

待遇

給与

■月給：269,000～448,000円
■年収：4,900,000～7,600,000円
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

(参考)ポジション別の理論年収
本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円　(＋賞与業績反映分＋諸手当)
部長クラス　　　：約1,450万円～2,000万円　(＋賞与業績反映分＋諸手当)
課長クラス　　　：約1,150万円～1,500万円　(＋賞与業績反映分＋諸手当)
主任クラス　　　：約800万円～1,050万円　　(＋賞与業績反映分＋諸手当)
担当者クラス　　：約500万円～750万円　　　(＋賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり

その他採用条件についてはこちら

更新日

2025年9月8日

勤務地

秋葉原ダイビル（東京都千代田区）