第3事業柱責任者・事業部長－物流センター制御統括システム（WES）の新規開発管理・顧客新規開拓・事業グロースまで担当！

Tokyo, Japan (MJPN)

2 - Robot System Integration – Solution Architect Team /

Full-Time (日本語) /

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世界屈指のロボット制御技術を用い、倉庫内や工場内の物流工程の自動化を知能ロボットにより実現している当社。現在まで国内外の業界を代表する企業様に対して構内物流の自動化を実現してきました。その実績から、「人口減少問題」に直面している物流業、製造業のお客様から中長期の物流戦略や構内物流の仕組み化、効率化のご相談を受けるようになってきました。

物流センターや工場の物流を仕組み化、効率化するには、在庫情報やオーダー情報に基づき、自動化機器（ロボット、AGV、コンベヤなど）をIoTで連携し、適切に制御することが必要になります。その役割を担うシステムが物流センター制御統括システム(WES)となります。※ソフトウェア領域のシステム開発のため制御・組み込みの知見は不要です。自動化機器に連携するシステム側のモジュール、インターフェースを含めたソフトウェアのシステム開発(内製)となります。

本システム開発事業を当社の第4の事業と考えており、開発ディレクター兼本チームのマネージャーとして事業立ち上げ～グロースまで一緒に担っていただきます。チームメンバーの採用～育成、マネジメントを通じて、組織もリードいただきます。

職務内容

<開発PMとして>
エンドユーザーと相談しながらの開発計画の策定・予算管理等のプロジェクト全体のリード
顧客の仕様要求の定義、定義に基づくシステム・インフラの設計・構築
社内の各チーム(日本・US)へのタスクの振り分けと進捗確認
開発の遅延やシステム障害などの問題が発生した際の解決やクライアントとの調整
<新規事業マネージャーとして>
新規事業としての次期システム開発の構想策定・企画・設計
新規事業の立ち上げ～グロース
チームメンバーのマネジメント・チーム構築

必須要件

組織マネジメントを通じてシステム開発プロジェクトを成功に導いた経験
3年以上のエンタープライズシステム開発経験
システム開発におけるPM/PLの経験
プロジェクトの予算管理、リスク管理、品質管理の経験
技術的な問題解決能力と優れた判断力

歓迎要件

ネットワーク設計知識
5年以内にクラウドサービスを使用したアーキテクチャ設計・開発経験（WMSに関わらず）
プロジェクトの予算管理、リスク管理、品質管理の経験
倉庫管理システム(WMS)、倉庫制御システム(WES/WCS)に関する何かしらの経験
新規事業の立ち上げ～グロース経験
日常会話レベル以上の英語力

ポジション魅力

人口減少時代に求められる持続可能な物流システムの構築～運用に携わることが可能
ロボット導入やIoT連携を通じたリアル現場の課題解決に貢献
GAFA出身のエンジニアを巻き込んだプロジェクトマネジメント
新規事業立ち上げのため、事業責任者のポジションを目指せる

求める人物像

ベンチャーマインドのある方
フットワーク軽く、折衝力のある方

採用企業

株式会社Mujin Japan

〒135-0053 東京都江東区辰巳3-8-5

最寄り駅：東京メトロ有楽町線「辰巳駅」より徒歩7分、りんかい線「東雲駅」より徒歩10分

就業時間

・管理監督者：労働基準法４１条により、残業手当支給無し、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定適用なし。

・休憩時間：60分

休日・休暇

・完全週休二日制

・年次有給休暇

・年始年末休暇

・慶弔休暇

・介護休暇

・マタニティ休暇（取得・復帰実績有）

・育児休暇（取得・復帰実績有）

・その他、会社カレンダーに準ずる休日

試用期間

・6ヶ月（条件変動なし）

給与

・年俸制(経験・能力に応じて決定)

・年2回の給与改定

待遇・福利厚生

・服装自由

・通勤手当支給

・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

・毎日の無料ランチビュッフェ

・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）

・こだわりの高級コーヒーマシーン

・社員専用オフィスジム

・毎月のチームディナーサポート

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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