챌린저스에서 사업개발 역량을 키울 인턴을 모집합니다. 커머스 노출 최적화 마케팅을 위한 브랜드 발굴 및 세일즈를 담당하며, 데이터 기반의 상품 기획에도 참여합니다. 목표 달성에 대한 집요함과 논리적인 설득 능력을 갖춘 분을 찾습니다. 3개월 후 정규직 전환 기회가 제공되며, 성장을 위한 체계적인 로드맵을 지원합니다.
✔️ 사업 확장에 따른 채용이에요!
💰 지금 보고 계신 이 페이지에서 입사 지원해 주시면, 정규직 전환 후 축하금 200만원(세전)을 지급해드려요!
✅ 입사 지원 후, 사전 설문조사 (https://teamchallengers.oopy.io/survey) 를 꼭 제출해주세요!
마케팅을 멈추는 순간 매출도 제자리, 이건 성장이 아니라 ‘생존을 위한 지출’일 뿐입니다.
챌린저스는 브랜드가 마케팅비를 낭비하며 커머스 플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고,
스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다.
B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다.
B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다.
독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다.
매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 → 147억 → 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다.
검증된 성장 : 시드부터 시리즈A까지 알토스벤처스 등으로부터 투자 유치 후, 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다.
목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
[EO 영상] 30억 실패 끝에 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco
[인터뷰] 치열했던 피봇 - 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2
팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
[포스팅] 치열했던 한 해를 파인다이닝에서 마무리하며 : https://bit.ly/4pwWZaH
[포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz
신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)
[인터뷰] 화이트큐브 팀원들의 이야기 : https://teamchallengers.oopy.io/interview
[기사] 화이트큐브, 2025년 아기유니콘 ··· 글로벌 진출 성과 고평가 : https://bit.ly/4yze9Zv
[기사] 챌린저스, 국내 누적 가입자 200만 돌파 : https://bit.ly/3RjnXWT
[포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz
30억의 수업료를 낸 9년 차 CEO (링크드인)
실패는 가장 비싼 자산입니다 : 10억 규모의 프로젝트를 연달아 실패하며 30억이라는 뼈아픈 수업료를 냈습니다. 그 과정을 통해 '내가 팔고 싶은 것'이 아닌 '고객이 사고 싶은 것'에 집중하는 법을 처절하게 배웠고, 이후 챌린저스를 매년 2배씩 성장시켰습니다.
창업가들의 파트너 : 세상을 바꾸는 힘은 기업에서 나온다고 믿습니다. 화이트큐브 팀원들이 주어지는 일을 하는 '직원'이 아니라, 각자의 영역에서 의사결정권을 가진 '미니 CEO'로 성장하길 바랍니다. 버크셔 해서웨이처럼 실력 있는 리더들이 모여 각자의 비즈니스를 주도하는 거대한 회사를 꿈꿉니다.
Active Sales (60~70%)
"커머스 노출 최적화" 마케팅이 필요한 브랜드를 탐색하고, 타겟별 유의미한 설득 전략을 수립 및 실행해요.
브랜드별 맞춤형 마케팅 전략을 제안하고, 수천만~수억 원 규모의 계약을 성사 시켜요.
Product Optimization (30~40%)
브랜드를 직접 만나 수집한 Pain Point 활용해 챌린저스 광고 상품의 개선점을 도출해요.
데이터 기반으로 챌린저스 광고 상품을 더 날카롭고 매력적으로 고도화 해요.
인턴 급여 : 연 4천만원 수준 (세전 월 334만원)(정규직 전환 후, 별도 연봉 인상이 진행돼요.)
근무 기간 : 3개월 근무 후, 정규직 전환 논의
사업 모델의 설계부터 실행 및 확장까지 사업개발의 A-Z를 배우고 싶으신 분
고객을 직접 만나 주요 의사결정을 끌어내는 세일즈에 깊은 흥미가 있으신 분
반복되는 실패에도 굴하지 않고, 목표 달성을 위해 끝까지 밀어붙이는 분
데이터를 기반으로 내·외부 이해관계자를 논리적으로 설득해보신 분
0단계 : 3년 연속 흑자 성장을 일궈낸 팀과 CEO의 노하우를 Day1부터 빠짐 없이 흡수합니다.
1단계 : Lean하게 시장을 두드리며 타겟 브랜드를 설득하고, 수천만~수억 원 규모의 대형 딜을 따내는 세일즈 역량을 확보합니다.
2단계 : 세일즈 현장에서 수집한 고객의 Pain Point와 데이터를 분석해 광고 상품 개발에 참여해요. 수많은 가설 검증과 실패, 성공을 반복하며 고객 맞춤형 상품을 만드는 사업기획 감각을 키웁니다.
3단계 : Top 1% BD로서 사업기획부터, 리드 발굴과 독자적인 딜 클로징까지 비즈니스 전체 과정을 주도합니다.
서류 전형 - 오프라인 인터뷰 - 최종 합격
※ 필요 시, 전화 인터뷰 대체 혹은 추가될 수 있습니다.
※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.
※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.
