총무 담당자 (3년 이상) - 와이즈버즈 | Mirimo와이즈버즈에서 총무 담당자를 채용합니다. IT 자산 관리 및 협업툴 운영을 포함한 사내 행정 전반을 담당하며, 100인 이상 사업장 경력 3년 이상을 요구합니다. IT 인프라 운영 경험이 있는 분을 우대하며, 유연한 근무 환경과 다양한 복지를 제공합니다.
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무료로 시작❖ 이런 업무를 함께!
1. IT,SW 라이선스 관리
- 계정 및 접근 권한 관리 (그룹웨어 및 협업툴, Google Workspace, Slack 등)
- 생성형 AI 라이선스 도입, 정책수립 및 관리
- IT 장비·SW 구매 및 외주 업체 커뮤니케이션
2. IT기기, 고정자산 관리
- 신규 입·퇴사자 IT 세팅 및 회수 프로세스 운영
- 노트북·모니터 등 IT자산 관리 (지급/교체)
- 고정자산(비품) 및 소모품 관리대장 관리,
- 정기 실사 및 노후자산 폐기 및 기부 처리
- 노트북·모니터 등 IT기기 지급/교체 운영
- 임직원 IT기기 장애 및 문의 대응
3. 네트워크 인프라 운영
- 사내 네트워크·인터넷·IP전화 운영 및 장애 대응
4. 오피스 운영 지원
- 사무용품·비품·소모품 관리 및 구매
- 구매 관련 전표 작성 및 비용 정산 업무
- 오피스 환경 및 시설 운영 지원
- 임직원 복지 및 사내 운영 관련 업무 지원
- 기타 회사 운영 전반에 필요한 행정/지원 업무
❖ 이런 경험이 있다면 좋겠어요
- 유관 경력 3년 이하
- 100인 이상 사업장 총무 업무 유경험자
- Google Workspace, Slack, Notion 등 협업툴 운영 경험
- IT 자산 관리 및 입·퇴사자 세팅 프로세스를 경험해본 분
- 외주 업체 관리 또는 비용/계약 관리 경험
- 여러 업무를 동시에 정리하고 우선순위를 설정할 수 있는 분
- 기본적인 문서 작성 및 커뮤니케이션 역량
- 다양한 역할을 경험하며 빠르게 성장하고 싶은 분
❖ 물론 이런 경험이 있다면 더 좋습니다
- IT 전산 / 헬프데스크 / IT 운영 경험이 있는 분 (인턴 포함)
- Windows / macOS 환경에 대한 기본적인 이해
- IT 이슈 발생 시 원인 파악부터 해결까지 주도적으로 대응할 수 있는 분
❖ 고용형태
❖ 와이즈버즈 문화
- 우리가 하고 싶은 일들을 신뢰를 바탕으로 협력하여 유쾌하게 일합니다.
- 좋은 경험과 지식을 공유하며, 항상 배우는 자세로 일합니다.
- 변화를 따라가는 것이 아닌, 혁신과 변화를 주도하는 리더십으로 일합니다.
- 우리는 프로 도전러입니다.
- 더 좋은 조직 문화를 위해 Good Crew가 함께 직원들의 행복을 고민합니다.
정직과신뢰 #와버의성장판 #각종어워드도장깨기 #카멜레온
❖ 와이즈버즈 복지
- 업무 효율성을 위해 최대 주 2회 재택근무 가능
- 매일매일 선택적 유연근무제 운영 (코어타임 11시~16시 운영)
- 사내 구내식당 운영 (아침부터 저녁까지 건강한 식단으로 식사 제공)
- 사내 카페테리아 운영 (맛있는 음료를 무제한 지원)
- 회사 셔틀 버스 운영 (판교역에서 와이즈버즈 사옥까지 출퇴근 버스 운영)
- 문화/생일수당 지급 (매월 10만원의 문화수당, 생일인 달에는 20만원 지급)
- 최대 4천만원 까지 주택 관련 무이자 와이즈론 지원
- 매체 실무 교육 및 업무 관련 외부 교육 전액 지원
- 직원 건강검진 및 독감 예방주사 지원
[우대사항]
- 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[채용절차]
- 서류전형 → 1차 실무진 면접 → 2차 임원 면접 → 처우 협의 및 최종 합격
[주의사항]
- 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
- 모든 채용은 수시채용으로 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
- 지원 서류는 기재된 이력서와 경력기술서(포트폴리오 등)만 제출 요청 드립니다. (자격증 등 그 외 서류는 제출 불가)
- 모든 면접은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
- 포지션 및 후보자에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
- 모든 입사자는 시용기간(약 3개월)을 통해 평가가 진행되며, 평가를 통해 정규직 여부를 검토합니다.
- 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.