함께하시게 될 팀을 소개합니다.
레진미주사업팀은 북미 및 중남미 독자를 대상으로 US/ES 웹툰 플랫폼을 운영하며, 콘텐츠 성장을 중심으로 한 사업 전략, 파트너십, 운영 실행을 통합적으로 수행하는 조직입니다. 북미 시장에 대한 깊은 이해를 바탕으로 콘텐츠 파트너 발굴부터 계약, 론칭 이후의 성과 확장까지 엔드투엔드 콘텐츠 비즈니스 성장을 설계하고 실행합니다.
합류하여 담당하실 업무입니다.
- 북미 콘텐츠/IP 산업 및 소비 트렌드 분석을 통한 시장 인사이트 도출
- 플랫폼 내 콘텐츠 론칭, 운영 현황 분석 및 성과 개선을 위한 서비스 전략 수립
- 마케팅 전략 수립 및 캠페인 기획/성과 분석
- 내부 유관 조직과 협업하여 북미 시장 맞춤 콘텐츠 전략 수립 및 실행
- 북미 콘텐츠 크리에이터, 에이전시, 스튜디오 등 전략적 파트너 발굴 및 관리
이런 역량과 경험을 갖추신 분을 찾습니다.
- 학사 이상의 학력을 보유하신 분
- 원어민 수준의 영어 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 (특히, 북미권 비즈니스 커뮤니케이션에 능숙하신 분)
- 콘텐츠, 미디어, 엔터테인먼트, 플랫폼 업계에서 3년 이상의 비즈니스·파트너십·전략 관련 실무 경험을 보유하신 분
- 북미 콘텐츠/IP 산업 구조에 대한 이해 및 기본적인 계약, 라이선스, 권리 구조에 대한 이해도를 갖추신 분
- 콘텐츠 소비 트렌드 및 문화적 맥락을 바탕으로 인사이트를 구조화하고 전략으로 연결할 수 있으신 분
- 다양한 내외부 이해관계자와의 논리적이고 주도적인 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 대한민국 근무에 필요한 비자 또는 체류 자격에 결격 사유가 없으신 분
이런 역량과 경험을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다.
- 글로벌 플랫폼 서비스 운영 경험 또는 유통 비즈니스 구조에 대한 이해도를 갖추신 분
- 웹툰·웹소설 등 IP 기반 콘텐츠 비즈니스 경험을 보유하신 분
- 콘텐츠 라이선싱, 로컬라이징, 공동 제작 또는 유통 프로젝트 경험을 보유하신 분
- 크로스보더(다국가) 환경에서의 협업 또는 프로젝트 리딩 경험을 보유하신 분
- 데이터 또는 리서치를 활용한 시장 분석 및 전략 제안 경험을 보유하신 분
키다리&레진에 제출해주세요.
키다리&레진에 합류하는 과정입니다.
▪️서류전형 → 인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격
- 서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
- 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.
지원 전 확인해주세요.
- 정규직 시용기간 3개월이 존재합니다.
- 시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다.
- 본 채용은 수시 채용으로 적합자 발생시 자동 종료됩니다.
- 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
- 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
- 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
채용서류 반환 절차 안내
'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 키다리/레진의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.
- 채용절차법 제11조 제1항에 따라 키다리스튜디오/레진엔터테인먼트 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : recruit@kidaristudio.com
- 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
- 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)
