**NHN KCP를 소개합니다. **
NHN KCP는 전자결제대행 서비스, 온·오프라인 카드 VAN 서비스, 모바일 결제 서비스 등 국내 유일의 통합결제 서비스 구축을 통하여 전자결제 산업의 리딩 컴퍼니라는 자부심 속에 안전하고 편리한 결제를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
나아가 국내 온·오프라인을 통합한 O2O 결제 시스템 구축 및 글로벌 전자상거래 사업을 통해 급변하는 전자결제 시장에 적극적으로 대응함과 동시에 새로운 해외시장 개척에도 최선을 다하고 있습니다.
우리 팀을 소개합니다.
- 우리 팀은 앱/백엔드/프론트엔드 개발 인재들이 함께하며,
최신 기술을 활용하여 효율적인 시스템을 구축합니다.
- 현재는 클라우드 기반 POS, 결제 모듈 개발 및 운영을 담당하며,
신뢰성 높은 서비스를 제공합니다.
- 팀워크와 커뮤니케이션을 중시하며, 각 분야의 담당자들이 긴밀히 협력하여 문제를 해결하고 효과적인 소통을 통해 보다 나은 결과를 창출합니다.
- 열린 마음으로 서로의 의견을 존중하고 함께 성장하는 문화를 바탕으로,
더욱 혁신적이고 창의적인 프로젝트를 진행하고 있습니다.
함께 하면 이런 점이 좋아요.
- 인프라와 아키텍쳐를 폭넓게 경험할 수 있습니다.
- 서로의 다양한 경험을 공유하며 구성원들의 커리어와 역량을 동시에 강화할 수 있습니다.
모집 직무
주요 업무
- KPOS API 서버 설계 및 개발
- KPOS 플랫폼 활성화를 위한 신규 서비스 개발
- 서버 운영, 데이터 마이그레이션 등 서비스 운영 관련 실무 수행
- 비즈니스 니즈에 충족하는 백엔드 서비스 설계 및 구현
- 백엔드 시스템 설계 방향 수립 및 개발 가이드 제공
자격 요건
- RESTful API 서버 개발 경력 5- 8년 이상
- Java/Kotlin 기반 웹서비스 개발 경험
- Spring Framework 기반 백엔드 서비스 개발 경험
- JPA/Hibernate, QueryDSL을 활용한 데이터 접근 계층 개발 경험
- Apache, Nginx 등 웹서버 사용 경험
- Oracle, PostgreSQL 등 RDBMS 기반 서비스 개발 및 운영 경험
- Linux 환경에서의 서비스 개발 및 운영 경험
- Git 등 버전 관리 시스템을 활용한 협업 경험
- POJO 및 Framework Container 구조에 대한 이해
- 리팩토링 및 코드 리뷰 과정에 대한 거부감이 없는 분
우대 사항
- Batch 또는 WebSocket 기반 서비스 개발 경험
- 인프라 영역에 대한 관심 또는 서버 환경 직접 구축 경험
- Docker, Kubernetes 기반 컨테이너 환경 활용 경험
- Redis 혹은 유사한 NoSQL 활용 경험
- 관계형 데이터베이스 설계, 모델링 및 운영 경험
- AWS, GCP, OCI 등 최신 클라우딩 컴퓨팅 활용 역량
- REST API 설계에 익숙하신 분
- OpenAPI 활용 경험이나 이해도가 있으신 분
- DDD 또는 Clean Code 기반 개발 경험
- 네트워크 전반에 대한 기본적인 이해
- SaaS 서비스 구조에 대한 이해 또는 실무 경험
- APM 기반 모니터링 시스템 구축 및 운영 경험
- Server-to-Server 연동 개발 경험
- 다양한 직군과의 협업 경험이 있으신 분
주요 복리후생
NHN KCP는 구성원들이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록
자유로운 업무 문화와 업계 상위 수준의 복지 및 근무 환경을 제공하고 있습니다.
- 퍼플타임 근무제도 운영 (시차 출퇴근제)
- 1시간 단위 연차 제도
- 복지포인트 지급
- 식대 지원
- 경조사 지원, 자녀 학자금 지원
- 연 1회 종합건강검진 제공
- 법인 휴양시설 및 캠핑장 이용지원
- 명절 상품권 지급
고용형태
영입 절차
- 서류 → 코딩테스트 -> 실무진 면접 → 임원 면접 → 처우 협의 및 최종 합격
- 본 공고는 수시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 서류 접수 시, Git 링크 필수 제출 부탁드립니다.
유의사항
- 당사는 입사 후 3개월의 수습기간을 거치게 됩니다.
- 서류전형 통과자에 한해 이후 전형에 대해 개별 안내 드리고 있습니다.
- 지원 서류에 허위사실 발견 시, 채용 확정 후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 당사는 전자금융업 의무사항으로 자금세탁방지법(AML) 법령에 준수하여
직원 채용 시 개인 신용정보 확인을 통해 최종 입사를 확정합니다.
※ 2차 면접 합격자에 한 해 동의서 작성 후, 개인 정보조회 예정.
※ 신용점수에 영향 없음
- 당사 내규에 따라 채용금지자에 해당하는 분은 채용확정 이후라도 채용이
취소될 수 있습니다.
