【290】【課長職クラス】防衛装備品向け特殊車両の事業提案／設計業務

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) 装備システム本部　電機・機械システム設計部　事業推進グループ

配属組織について（概要・ミッション）

ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：
　https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
電機・機械システム設計部は、そのディフェンスシステム事業部の中で陸上自衛隊向け車両の開発、設計に携わる部門であり、北海道サービスセンタは陸上自衛隊向け車両のオーバーホールを担うグループとなります。

■ディフェンスシステム事業部キャリアリクルーティングサイト■
　https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html

　電機・機械システム設計部について：
　https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/business/05.html

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

• 陸上自衛隊向け車両の事業提案／設計業務を担う。

募集背景

• 電機・機械システム設計部で取り組んでいる事業拡大に向け、人員増強による組織強化を推進

職務概要

陸上自衛隊向け車両の事業提案及び設計開発事業に関連した管理業務を通じて、部門業績管理業務を担っていただきます。
防衛装備品向け特殊車両の事業提案から設計業務までを統括し、プロジェクトの成功に向けた戦略立案・実行を担います。顧客要求に基づく仕様策定、設計、コスト・納期管理を通じて、事業部の収益性と競争力強化に貢献します。

職務詳細

• 新規車両の事業提案／基本設計を行う。
• 課題抽出と解決策を協力会社と計画。
• ピープルマネジメント／部下の管理業務を行う(4～5名ほど)
• 関係部署との調整を行なう。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることができ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、日立の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。

働く環境

■配属組織/チーム

• 人数規模：配属組織60名程度、配属チーム8名程度
• 年齢層：20代～50代
• キャリア入社者も活躍中
  ■働き方
• 在宅勤務は週数回可能、出張は関東近郊を中心に月数回程度

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

• 事業開発のご経験(顧客に対して自社のアセットを元にソリューションの提案を行ったご経験)
• 車両に関する機械設計のご経験(5年程度目安。車両にまつわる機械であれば製品は不問です)

歓迎条件

• 自動車やロボットなどの開発・試作業務経験がある方
• 複数の協力会社と共同で開発・試作業務経験がある方
• 機械設計の経験(目安5年以上)

求める人物像

※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• 社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
• 自ら行動し、率先して課題発見及び解決に向けて努力できる方
• 国内各地への出張対応が可能な方　

最終学歴

高卒以上

待遇

ポジション

課長クラス
※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

■月給：640,000円～730,000円
■年収：11,600,000円～13,300,000円

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

茨城県土浦市神立東603番地