職務内容
配属組織名
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第二本部 DS部
配属組織について（概要・ミッション）
- 金融分野、主にメガバンクの市場系業務領域のアプリケーション開発および基盤構築をミッションとする
- 担当するシステムはメガバンク市場系領域（為替取引が主）であり、顧客の収益基盤であるとともに、経済活動を支える責任重大なシステムであり、日本の経済インフラを支えるやりがいを感じることができる。
携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
- メガバンク市場系業務のアプリケーション開発
- Webアプリケーション開発PF（Nexacro）、ノンコーディング開発（WebPerformer）
募集背景
- 国内市場拡大および海外拠点導入に伴い、システムシェアを拡大すべく、プロジェクトを率いるリーダ層の強化が必要なため。
職務概要
- 金融分野、主にメガバンクの市場系システム更改プロジェクトにおいて、アプリケーション開発のチームリーダーとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂きます。
職務詳細
- 顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
- 開発、品質、コストの計画、管理、実行
- 顧客折衝や日立グループ内の各種調整
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
- SE部門でありながら顧客の業務アプリケーション開発の経験を積むことができる。
- 様々な規模（10人月～数百人月相当）のアプリケーション開発の経験を積むことができる。
- 顧客（メガバンク）の海外システム開発を通じて、グローバル人財としての経験を積むことができる。
- 高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
- 実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。
- 日立の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能。
働く環境
- 経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
- SE部門でありながら顧客の業務アプリケーション開発の経験を積むことができる。
- 様々な規模（10人月～数百人月相当）のアプリケーション開発の経験を積むことができる。
- 顧客（メガバンク）の海外システム開発を通じて、グローバル人財としての経験を積むことができる。
- 高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
- 実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。
- 日立の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能。
- 配属組織/チーム：10～50名のチーム、30代後半が中心
組織構成として、女性や外国籍の方も複数おり、ダイバーシティに富んだ組織です。
- 働き方：在宅勤務可、ただし、取り扱いデータのセキュリティの関係上、出勤がメインとなります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格
必須条件
いずれも必須
- ITエンジニアとしての業務経験をお持ちの方
- コミュニケーション能力が高く、顧客と各種調整しながらプロジェクトを進めることができる人財
歓迎条件
- システム/アプリケーション開発取り纏めができる人材。また、顧客と仕様、工数、金額折衝ができる人財。
（システム/アプリケーション開発取り纏め能力を特に重要視）
- 市場系業務ノウハウを保有（為替、債券（円債、外債）を特に希望）
- 他ベンダーで当該分野を経験した人財でも可。但し、開発計画、品質評価ができる人材が必要。
- 海外拠点対応もあるため、TOEI650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
求める人物像
※期待行動・コンピテンシー等
全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）
- People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
その他職種特有
- 他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキルを有する。
- お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。
- 要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。
- 技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。
- 好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。
- 自身や他者、組織の成長にも貪欲である。
- 関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。
- 分析力と論理的思考をもって物事に対応できる
- システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる
最終学歴
学歴不問
待遇
ポジション
担当者クラス
※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
給与
■月給：287,000円～470,000円
■年収：5,300,000円～8,000,000円
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。
福利厚生
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
勤務時間
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
その他採用条件についてはこちら
更新日
2026年6月1日
勤務地
神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１－２ 新川崎ツインタワー
