세이코엡손은 글로벌 ERP 도입 프로젝트를 이끌어갈 인재를 모집합니다. SAP ERP 도입 경험이 필수이며, 공급망(Supply Chain) 관련 시스템 구축을 주도하게 됩니다. 프로젝트 리더로서 전 세계 사업장의 시스템 통합을 추진하며, SAP S/4HANA 실무 경험과 영어 능력을 갖춘 분을 우대합니다. 글로벌 기업의 핵심 인프라를 설계하는 도전적인 업무입니다.
エプソンがグローバルを含めた全社プロジェクトの中で取り組んでいるのは、モノからコトへ、サービス化へのビジネスモデル変革を目指した社会課題解決です。
全社プロジェクトの一環であるERPプロジェクトにおいて、業務部門からの要求を元にSAP ERPに要件を落としプロジェクトの推進を行っていただきます。
ERPはSAP S/4HANA®をベースとし、基本モジュールとしてFICO、SD、MM、PPがメインの対象となります。
業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供し、世界中に拠点がある弊社。
弊社製品群の中でも市場が成熟期を迎えた分野や成長領域である分野、また地域別に需要が拡大するなど、グローバル全体で市場が複雑化しています。
こうした変化に柔軟に対応しグローバル市場を勝ち抜く変動対応力と統制力を獲得するため、システム基盤を統一し効率的に販売・生産・製造を管理するべく、グローバルに全社DXプロジェクトを推進しています。
私達と共にプロジェクトを推進し、より良い社会の実現をともに目指していただける方を募集しております。
『省・小・精の技術」とデジタル技術で、人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する』ことをビジョンに掲げており、実現のための基盤づくりの一つとして、グローバルを含めた全社プロジェクトを推進しています。
強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズ に寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献する。
グローバル規模での業務オペレーションシステムの全体最適化を促進するこのプロジェクトに、共にチャレンジいただける方を求めています。
下記いずれかのご経験をお持ちの方。
この職種のチームの雰囲気・求める人物像・採用強化の背景・会社の魅力などを紹介します！
Q.現在の部門のミッションを教えてください
エプソンの経営基盤となる基幹システムを構築し、経営に貢献することを目的に活動しています。
具体的には、グローバル経営基盤システム変革プロジェクトとしてERP(※1)と呼ばれる基幹システムの刷新を行っています。
本プロジェクトでは、SAP社のERPパッケージ(※2)をベースに、自社の調達・生産・販売業務に適用するために標準パラメータの設定や追加機能開発を行っています。
(※1) Enterprise:企業（組織）内の
Resource :経営資源(人・物・金・情報)の
Planning :最も効率のよい構築計画を行う
(※2) ERP（Enterprise Resource Planning）の概念を実現するための統合型ソフトウェア Q.採用を強化していると伺いましたが、なぜ部門での採用を強化するのかを教えてください
今後の導入プロジェクトに向けた人材の補強のために、採用を強化しています。
グローバル経営基盤システム変革プロジェクトの中でも基幹システム刷新は非常に重要な役割を担っており、QCD(Quality/Cost/Delivery)を確保するためにも増員する必要があると考えています。
また、現行で使用しているSAP社のERPパッケージのバージョンが2030年に保守切れとなるため、世界的にも技術者が枯渇すること、
今後はさらに人員の確保が難しくなると予想されることもあり、内部人員の早期補強は不可欠です。
Q.募集ポジションの業務概要を教えてください
メンバーを牽引しながら、プロジェクトリーダー的な存在として導入プロジェクトを推進していただきたいと思っています。
また、中国やシンガポール、インドネシアやフィリピンなど海外にも販売や製造の拠点を保有しているので、自ら手を挙げて拠点の立ち上げに参画し、一緒に導入の推進をしてくださる方を求めています。
もちろん、導入後は運用や保守業務も発生しますので、ERPの導入を軸とした国内外の運用・保守業務にも携わっていただきたいと考えています。
本人の希望や携わる業務の内容によって、海外赴任の可能性もあります。
Q.どのようなご経験・経歴の方を募集していますか？
SAP社のERPを使用した業務を3年以上ご経験されている方はより早く活躍することができます。
具体的なERPモジュールは、
SD、MM、PP、EWM、FI、CO、Aribaなど。
また、販売、生産管理、調達、会計業務の知識をお持ちの方でしたらシステム知識を身に付けることで十分に活躍いただけます。
一方で、これからの社内システムはプログラマーが開発していく時代ではなく、ローコード、ノーコード開発技術を取り入れたシステム開発が当たり前の時代になります。
また、世の中に出ている汎用的なサービスや仕組みを組み合わせて活用していける人材を育てていかないといけないと思っています。
システム開発経験あるいは、興味をお持ちであれば必要なスキルは入社後に身に付けていただけるようサポートいたしますので、安心してご入社いただければと思います。
Q.部門の雰囲気や社員の特徴を教えてください
部門長も含めオープンでフランクな社員が多く、非常に話しやすい雰囲気です。
年齢幅は20代から50代まで幅広く在席しており、きっちりと仕事をやり切っていく優秀なメンバーが揃った部門だと思います。
当課は、オンとオフがはっきりしているので、オンの時は徹底的に会社のことしか考えず、オフの時は一切仕事の話はしないメンバーが多いです。
平均年齢は42歳で、現在は男性のみのチームです。
課のメンバーにも自チームの印象を聞いてみたところ、ロールプレイングゲームで例えるなら、攻撃役と守備役は揃っているが、回復役がいないと嘆いていました。
いろいろな性格の方がいますが、お互いに刺激を与えながら日々業務に取り組んでいます。
Q. どのような方に活躍していただけると考えますか？
階層によらず、目的意識を持って自分で物事を考えることができ、強力なリーダーシップで業務を推進できる方なら、どのポジションにいても活躍できると思っています。
目的意識の具体例として自身の話をしますが、ITの業務に携わる前は製造関係の部署で10年間働いていました。
しかし、工場を海外に移管することが決まり、これが転機となってIT系の部門を希望して異動をしました。
当時IT系の業務は未経験でしたが、ITの世界に飛び込み、20年間さまざまな経験や知識を身に付けてきました。
自身のパーパス（＝存在意義や志）にも繋がるのですが、製造の現場で育ててもらい、
ITの知識を身に付けた今、残りの会社人生は製造(ものづくり)に恩返しがしたいと考えています。
ITの力を使い、より効率的な製造を実現し、小さな工場で沢山のものづくりができる姿を目指していきたいです。
だからこそ、今のミッションや役割は全力で全うしながら、常に自分の思いを実現できる方向を見据え、
日々の業務と紐づけながら仕事に取り組むようにしています。
他の人から見たら変わった人に見えるかもしれませんね。
Q.一緒に働きたい人物像を教えてください
粘り強く、時に困難な状況であっても諦めない人と一緒に働きたいと思います。
仕事は楽しいことばかりではないですが、少しでも楽しく仕事ができるように考えられることも大切ですね。
そのためには、明るさや素直さも必要だと思うので、
そういう方に来ていただきたいです。
また、我々の仕事は折衝業務でもあります。
ユーザーが求める期待値と実現できることの間で折り合いを付け、時に駆け引きをしながら進めなくてはいけません。
そうした難しさもあるので、柔軟に対応して乗り越えていける力も必要だと思います。
Q.エプソンで働く魅力ややりがいを教えてください
売上1兆円規模の会社を支えるシステムが構築できることはすごくやりがいのある仕事だと思います。
弊社は海外拠点も多く、ご本人の希望次第で海外で働くことも可能です。
活躍できる可能性の場が多いことも魅力の一つではないでしょうか。
その他にも、成果を出せばそれに見合う仕事を任され、正当な待遇を受けられるというところもエプソンの特徴だと思います。
福利厚生制度も重要視され、他社平均以上に整っていると思いますので、安心して働ける環境だと思います。
また、自然豊かで暮らしやすい環境の揃っている長野県で働けることも魅力の一つだと思います。
Ｑ.エプソンのDX推進本部で働くことに興味を持ってくださっている方に一言お願いします
まずは、興味を持っていただきありがとうございます。
熱意のある方大歓迎です、我々と一緒に働きませんか？
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