職務内容

●ソフト開発部のミッション

回路形成プロセス事業部とは

電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。

ソフト開発部のミッション

回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。

●募集背景

これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。
しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。
これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。
この今後十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。

●具体的な仕事内容

複数プロジェクトを横断した開発実態分析（QCD、欠陥、リードタイム等）と、部門標準プロセスの再設計
要求記述、レビュー、テスト、リリース管理などの標準・テンプレート整備および改訂判断
品質保証・監査・企画部門と連携したルール設計、例外判断、是正指示
プロセス改善活動の成果をKPI・メトリクスで可視化し、マネジメント層へ説明・提言する役割

●職場の雰囲気

世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

資格・スキル・経験など

必須

部門または組織単位でのプロセス改善・標準化を主導した経験(3年以上, 複数チームにまたがる開発プロセスの標準化をリード等)
ソフトウェア開発における実務経験 (5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java)
関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力

歓迎

製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）

技術スタック

Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira

その他

下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。

職種 / 募集ポジション: 《福岡》《ソフトウェア開発プロセス改善》26CPBD_16_0_01【PCO　回路形成プロセス事業部】
雇用形態: 正社員
給与: 年収 7,100,000円〜 9,600,000円
【想定月給】36.7万円〜49.1万円
勤務地: 福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
博多駅よりバス約15分
教育制度・キャリアサポート: 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
キャリアアップ支援: 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務等
多様な働き方・休み方: ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業等
試用期間: あり　原則として入社日より３ヶ月
その他: 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得)
次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続)
「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月)
2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日
配属部門: 回路形成プロセス事業部　プロダクト開発センター　ソフトJ開発部
募集者の名称: パナソニックコネクト株式会社
備考: 業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場

《福岡》《ソフトウェア開発プロセス改善》26CPBD_16_0_01

職務内容

回路形成プロセス事業部とは

ソフト開発部のミッション

資格・スキル・経験など

必須

歓迎

技術スタック

その他

下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。

職務内容

回路形成プロセス事業部とは

ソフト開発部のミッション

資格・スキル・経験など

必須

歓迎

技術スタック

その他

下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。