【2637】金融機関向けの生成AIを活用したサービス検討人財【主任クラス】

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融システムビジネスユニット 金融BU戦略本部 金融AX推進センター

配属組織について（概要・ミッション）

日立製作所の金融BU戦略本部は、金融システム部門の中で、事業企画を進めるチームとなります。私たちは、金融機関のお客さまに向けてテクノロジーを活用した戦略的な企画／提案を推進していく役割を担っています。そのため、お客さまのニーズを把握し、市場動向を分析しながら開発・提案を進めています。チームワークを重視し、柔軟かつ効率的な業務遂行を目指しています。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

金融機関向けへの、生成AIを活用したサービス事業の立ち上げに関わっていただきます。
市場動向、最新技術動向、競合動向、金融機関のニーズを元に、関係各所と連携しながら事業戦略の立案・遂行をしていただきます。

募集背景

多くの金融機関において生成AIを活用した業務改革・効率化のニーズは急速に拡大しており、日立製作所として対応していく必要性に迫られています。
そのため、最新のAI技術に関する知見を元に、主体的かつ迅速に事業検討できる人材を求めています。

職務概要

金融業務適用ユースケースの検討およびサービス化の検討をしていただきます。
市場分析および日立技術を把握した上で、関係各所と連携しながら事業戦略の立案・遂行をしていただきます。

職務詳細

金融機関業務への生成AI適用検討を担当して頂きます。具体的な業務は下記の通りです。

• 技術調査、検証
• 金融機関業務への適用ユースケース創出
• 生成AIを活用した技術検証・効果検証
• ビジネスモデル検討
• 製品概要検討（機能要件、システム構成など）
• 顧客への提案や検証

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 日立には数多くのAI技術、基盤、金融業務、および戦略立案の有識者が居ます。彼らと触れ合いながらノウハウを吸収いただき、スキルアップを図っていただけます。
• また、金融業界を中心とした多数の顧客と接することで信頼関係を構築でき、また業界/業務に関わる知見を習得できます。

働く環境

• 配属部署の所属者は15名程で、SE・開発部門・研究所・製品事業所と多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。業務の推進にあたっては、社内外の数多くの方たちと連携しています。
• 在宅勤務は可能ですが、コミュニケーションを密にするため一定の出社は必要です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

(1)下記のご経験やスキルをお持ちの方：

• 生成AIの活用経験（目安：1年以上）
• Pythonコーディングスキル
• 最新技術を自発的かつ積極的に調査・吸収できる方
• 関係部署と調整しながら自らプロジェクトを推進できる方
  (2)TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）

歓迎条件

(1)金融機関での業務経験（目安：3年以上）
(2)AWS・Azure上での構築経験（目安：2年以上）
(3)生成AIの業務適用検討経験
(4)新規サービス立ち上げ経験
(5)TOEIC800点程度の英語力（ビジネス上のコミュニケーションに支障のないレベル）

求める人物像

※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• リーダーとしてチームを牽引しながらプロジェクトを推進できる
• 海外も含めた最新の技術動向を常に理解し、習得できる
• 社内の関係部署のみならず、必要に応じて顧客と共創しながら事業化を推し進められる

最終学歴

大卒以上

待遇

ポジション

主任クラス
※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

■月給：486,000円～632,000円
■年収：8,300,000円～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング