【2631】社会保障分野の医療DX関連事業を担う将来のプロジェクトリーダ（主任）

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 公共ソリューション推進第一本部 公共ソリューション推進第六部

配属組織について（概要・ミッション）

公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様を、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。

具体的には、少子高齢化や環境問題、テロの脅威、格差の拡大等、国家規模～地域の課題に対し、「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとしたノウハウ」と「AIやIoT等の新たなデジタルソリューション・モノづくり（設計・開発）」を組合せて答えを導き、人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に貢献しています。

公共システム事業部には下記①～⑥の分野があり、今回の募集は③の分野のうち、ビッグデータ利活用事業（ヘルスケア関連）を推進するフロントSE、プロジェクトリーダ候補です。

①官公庁分野
国家的スケールの情報システムを提供し、国家戦略と国民の生活を見えないところで支えています。
②自治体分野
住民情報管理や介護保険サービスの情報システムを提供し、住民の安心で健康な暮らしを支えています。
③社会保障分野
社会保障分野、マイナンバー制度に係る中央省庁及び外郭団体のお客様に向け、制度・システムの両側面から政府の基盤整備事業を支え、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値を社会に提供します。
お客様の特性から、従前の新技術に加え、ビッグデータ、サービスメッシュやマイグレーション/資産分析等の「システムモダナイゼーション」に係る技術に積極的に取り組んでいます。
④社会基盤分野
警察・消防・道路関連のシステム提案・構築を行い、人々の安心・安全な暮らしを支えています。
⑤ソリューション分野
監視・防災・ドローン等パブリックセーフティ関連のシステム提案や、映像解析・生体認証等セキュリティ関連のシステム提案、先端基盤・クラウド・プラットフォームの構築を行っています。
⑥開発分野
公共システム事業部内、上述の事業分野におけるシステム開発を組織横断的に支えています。

参考資料

• キャリア採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
• SEトップメッセージ：https://youtu.be/Nbqq3aqnRag
• 事業部紹介映像：https://youtu.be/QJrlX_UvWS8

募集背景

医療をはじめ、人々の健康にかかわるヘルスケア分野では医療DXが推進されており、業務のデジタル化や診療や請求に伴い生じる様々なデータを研究等へ活用し、新たな治療法や新薬、医療機器の開発につなげることが期待されています。
このような背景の中で、業務データの収集や管理する基盤のクラウド化・デジタル化、様々なデータベースを安全に連結して解析する環境の提供、健康保険制度を支える大規模保険者・保険組合のモダナイゼーション化などの案件が見込まれると考えており、体制強化のため、開発構築や運用などの各フェーズにおいて、先頭に立って遂行していただけるシステムエンジニアを募集いたします。

職務概要

官庁等のお客様向けプロジェクトにおける業務の取り纏め（プロジェクトリーダやチームリーダ）として、お客様の課題を解決するシステムやアプリケーション、ソリューションの設計・開発や運用に従事していただきます。
プロジェクトやチームのリーダとして、お客様のみならず社内を含めた関係者との調整や、担当する範囲のプロジェクト管理も担当していただきます。

職務詳細

参画時期によってプロジェクトのフェーズは異なりますが、具体的には以下のとおり上流から下流まで幅広いフェーズに従事していただきます。

①要件定義・設計フェーズ
　お客様の課題を解決するソリューションについて、要件の確認や外部仕様、内部仕様を設計し、結果を文書化します。
　・機能要件/非機能要件に対する実現方式や手段、開発手法の具体化
　・設計計画や設計基準、設計標準などの策定
　・アプリケーション/インフラ/運用それぞれの領域に関する仕様調整、設計レビュー
　・お客様や社内関係者との各種調整

②製造・構築・試験
　お客様と合意した設計に基づき、ソリューションやシステムを実装し、設計との一致を確認します。
　・実装計画やテスト計画、実装基準の策定
　・実装時に生じる課題への対策や対応方針検討、推進
　・品質状況を監視し、必要に応じた品質確保施策の検討、実施
　・試験結果に基づく定量的、定性的品質評価の実施
　・総合試験、受入試験等システム全体に関わる試験の取り纏め

③運用保守
　お客様と合意した運用設計に基づき、システムや業務の運用と保守を実施します。
　・運用保守業務における各種管理（作業管理、課題管理、インシデント管理など）
　・必要に応じお客様への改善提案

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 国民の健康維持や新たな治療法の開発へつなげるためのシステム,、お客様と共に活動する過程で、日本の将来を支える仕事に携わっていることを実感できます。
• 中規模案件から大型案件まで、プロジェクトの規模感には幅があります。これまで経験されたプロジェクト管理スキルを発揮いただきつつ、様々な特性を持つ案件に従事いただき、プロジェクト管理スキルの高度化や応用力をつけていただけます。
• プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャとしてのキャリアパスが多いですが、プロジェクト管理スキルだけではなく、アプリ開発、インフラ構築、運用、情報セキュリティなどご自身の得意領域をプラスして活躍する方もいらっしゃいます。

働く環境

• 配属組織/チーム：
  　配属組織はの社員数は70名程度です。
  　ヘルスケア分野、鉄道分野など、公共外の組織に配属された様々な背景のメンバが強みを発揮しながら活躍しています。
• 働き方：
  　在宅勤務は可能です。プロジェクトフェーズや各人の事情にあわせ柔軟に切り替えています。
  　顧客先常駐はありませんが、打ち合わせのために顧客先を訪問する場合があります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

経験

• ソリューション提案またはシステム開発プロジェクトの取りまとめ経験（3年以上）

職務知識（スキル）

• IT業界の基礎的な知識
• ソフトウェア開発モデルの知識（ウォーターフォールまたはアジャイル）

資格

• 基本情報処理技術者（FE）
• 応用情報処理技術者（AP）

歓迎条件

経験

以下いずれかの経験（複数も可）をお持ちの方
　・システム開発プロジェクトにおいて、自ら社外顧客との調整を担当した実務経験（1年以上）
　・少人数(5人程度)のチームを取りまとめるプロジェクト管理の実務経験（1年以上）

職務知識（スキル）

以下いずれかの職務知識（複数も可）をお持ちの方
　・公共調達プロセスに関する知識
　・プロジェクト管理に関する知識
　・社会保障制度やヘルスケア分野のIT技術に関する知識（レセプト、SS-MIX2、HL7 FHIR等）

資格

以下いずれかの資格（複数も可）をお持ちの方
　・高度情報処理技術者
　・情報処理安全確保支援士※試験合格のみも歓迎
　・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）
　・クラウドベンダーの認定資格（AWS Certified Solutions Architect - Associate（SAA）等）

求める人物像

※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

お客様、関連事業者、社内ステークホルダ等の連携も多く、協調して作業遂行していく必要があります。
政府動向等による環境の変化も激しいため、広い目線で柔軟に取り組み、各有識者とのコミュニケーションを厭わない、意欲の高い方を求めます。

最終学歴

大卒以上

待遇

ポジション

主任クラス
※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

■月給：486,000円～632,000円
■年収：8,300,000円～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

東京都