【2619】【主任/東京】金融・保険分野向けインフラ基盤(ネットワーク・クラウド全般)を提供するPM

職務内容

配属組織名

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド&プラットフォームサービス) マネージド＆プラットフォームサービス事業部 エンジニアリングサービス第２本部 エンタープライズソリューション部

配属組織について（概要・ミッション）

■AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部
DX事業のクラウドサービス化、基幹システムのデジタル化を牽引する、AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットにおいて、マネージド＆プラットフォームサービス事業部は、お客さまの視点に立ち、クラウドシフト、デジタルシフトに対応したサービスおよびサービス基盤を迅速に提供する役割を担い、市場全体に横串を通しつつ、蓄積した知見をもとに多様なソリューションを横展開し、マネージドサービスとして継続サポートを行っている組織です。

募集背景

日立のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されているお客様となります。
社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、従来から豊富なネットワーク・クラウドに関するノウハウを活かして活動しています。
昨今は業績も拡大傾向であり、これらの知見を持つ取り纏めマネージャ・リーダー層を社外からも獲得することが急務となっています。

職務概要

国内有数の規模を誇る金融・保険基盤システムにおいて、インフラ領域(特にネットワーク基盤、クラウド基盤)の新規開発、保守運用のプロジェクトにおいて、そのプロジェクトマネージャを担当していただくことを想定しています。

職務詳細

1．国内有数の規模を誇る金融・保険基盤システムにおけるインフラ領域(特にネットワーク基盤、クラウド基盤)のコンサルティング
2．洗い出した問題点・改善点の新規開発・運用効率化の提案
3．国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進
4.　プロジェクト全般に関して、品質、納期(スケジュール)、予算・コストに対するコントロール

上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャとして推進いただきます。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

我々のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されている金融機関となります。
社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、自身の知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げます。
目に見えるハード製品も含めてシステムの最もベースとなる基盤の構築を経験でき、網羅的にエンジニアとしてのスキルを習得できること、
また自らが考え、提案したシステムが実際に稼働し、運用されるまでを一気通貫で対応することができることが魅力です。
上記の経験を経て、更に複数のプロジェクトを取り纏めや更なる事業拡大を追求し、会社のマネジメント層へ自身のキャリアパスを描いていくことも可能です。

働く環境

■配属組織/チーム：
①部単位では30名前後の社員が在籍しており、１チームでみると３、4名程度の社員が在籍しております。
社員以外にも1チームあたり10人～20名程度の協力会社メンバーも参加しております。
20代～50代まで在籍しており、技術知識・経験も豊富なベテランメンバーも多く、切磋琢磨できる環境下です。
②働き方
在宅勤務可能です。プロジェクトの状況にもよりますが、週２、3日程度出社やお客様拠点への出張が発生いたします。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

• 社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれる方
• ネットワーク、クラウドサービス（パブリッククラウド）について知識・経験を有しており、構築・運用経験がある方
• リーダーシップを発揮し、チームを纏めた経験がある方
• オンプレでの構築経験のある方もしくはAWS, Azure上でのネットワーク構築経験のある方

歓迎条件

• ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士や高度安全情報処理資格、或いは、AWSやAzureの認定資格を保有している方
• プロジェクトマネジメントに関する資格(プロジェクトマネージャ、PMP)を保有している方
• ロードバランサ、プロキシ機器を用いた構築経験のある方
• 語学力TOEIC600点以上保有の方

求める人物像

※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• お客様システムに対するソリューションの設計・構築プロジェクトについて、自らの知見を活かしながら、パートナー会社を統率してプロジェクトを推し進めることができる、或いは挑戦したい意欲がある。
• 意思を持って最後までやり切る。
• お客様に常に寄り添い、良好な関係を気づき、お客様に満足を与える仕事の進め方ができる、或いは、ハードネゴシエーションができる。
• お客様と円滑なコミュニケーションを行い、課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組める。

最終学歴

学歴不問

待遇

ポジション

主任クラス
※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

■月給：486,000円～632,000円
■年収：8,300,000円～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

東京都港区西新橋（虎ノ門事業所）
担当業務により、顧客先やプロジェクトルーム（大森、新川崎など都内、東京近郊）での勤務の可能性もございます。