【愛知/豊田】＜第二新卒歓迎＞ドアトリム設計開発 ※残25H/中途活躍/在宅OK ND0001-1

求人カテゴリー

開発・設計

業務内容

◇20～30代活躍/「目に見える」「手に触れる」ことができる製品/中途多数活躍◇

■業務内容
東証プライム上場の当社にて、自動車内装部品「ドアトリム」を主とした内装部品の設計開発業務をお任せします。

ドアトリム、内装部品設計開発業務

• CATIAによる3D/2D作図
• 主にドアトリム設計に関連する各種資料作成（Excel、Powerpoint）
• 客先、工場先、仕入先、社内関連部署との調整業務
• 開発車種への新規アイテム開発、企画・提案業務

※トヨタ自動車株式会社が22年１月に発売したLEXUS新型LXにも採用されています。
※当社のドアトリムについて
https://www.toyota-boshoku.com/jp/products/fiber-exterior/door-trim/ ■組織構成
第1、2、3ドアトリム設計室に在籍している社員は約60名。それぞれの室は、車種や車格で割り振っています。
また、20～50代と年齢層も幅広く、中途入社者も多く在籍。質問や相談もしやすい環境です。

■魅力

• 「目に見える」「手に触れる」ことができる製品であり、国内外さまざまな車種に採用されています。また車室空間がどう変わろうと無くならないため、将来性も安心です。
• 開発状況、個々の状況に合わせて柔軟にリモート/出社対応も組み合わせて対応しています。
• 顧客先、デザイン、製品企画などの関係者と協力して開発を進めることが可能です。また複数名でプロジェクトチームを組みますので、わからないことがあった場合も聞きやすく、キャリアアップできる環境です。

■早わかりトヨタ紡織　https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。

特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。

今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。

応募資格

◇設計者としてキャリアアップ可能/第二新卒歓迎◇

■必須条件：

• CATIAでの設計経験　(3年以上目安)

■歓迎条件：

• 自動車内装部品の設計経験
• 樹脂材料の知識（部品設計できるレベル）
• 金型の知識（部品設計できるレベル）

募集人数

３名

学歴

高専卒以上

勤務地

猿投工場

想定年収

• 年収：540～900万円
• 基本給：275,000円～430,000円
  ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
  ※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
  ■昇給：年1回(4月)
  ■賞与：年2回(7月、12月)　
  ■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／　年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級）

昇給・賞与

■昇給：年1回(4月) 、賞与：年2回(7月、12月）※2025年度実績5.5ヶ月

就業時間

8：30～17：30（休憩60分）

雇用形態・補足

正社員（試用期間：3か月）※試用期間中は福利厚生に一部に適用制限あり（試用期間明けから適用）

資格・語学

不問

転勤・異動

当面なし／総合職採用となるため、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。

社会保険関係

社会保障完備

• 健康保険：有
• 雇用保険：有
• 労災保険：有
• 厚生年金：有

休日・休暇

有給休暇：10日～20日
休日日数：121日 (2026年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)：
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加　最高20日まで

待遇・福利厚生

■福利厚生：

• カフェテリアプラン（年間90ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）
• 社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
  ■通勤手当：電車の場合は通常運賃を支給、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
  ■寮について（補足）：
  独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定（会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円～3万円）を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。

選考の流れ

■面接2回
■選考フロー：書類選考→適性検査→1次面接→最終面接

職種カテゴリー

技術系