【2454】【担当者クラス】防衛省(海上自衛隊)向け艦艇装備品の品質保証

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) 品質保証部

配属組織について（概要・ミッション）

ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：
　https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
品質保証部は高い信頼性が求められるディフェンスシステム事業部開発製品への品質保証全体を統括する部門です。受注段階から品質活動を計画し、設計工程・製造工程からプロセスの妥当性・成果物を検査し、試験工程では自ら実機確認した結果により、製品品質を評価・判定します。さらに製品の納入、納入後の問題解決まで、顧客視点に立って品質保証を行います。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

防衛省向けの無人潜水艇、ソーナーなどの艦船搭載製品の品質保証業務。

ご参考(対象製品について)

ディフェンスシステムソリューション(艦船搭載ソリューション)：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/

募集背景

顧客事業拡大に伴う艦船搭載新製品開発が見込まれており、新たな製品に対する品質保証人財を求めています。新製品の検査に携わっていただき、業務経験を積んで、将来は艦船搭載製品品質保証分野のリーダー登用のチャンスもあります。

職務概要

防衛省向け艦艇搭載製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう、製品設計工程・製造工程の監視、成果物の確認、完成品に対する実機試験・検査を行い判定する。当部門の品質活動によって、顧客要求を満たす製品を提供する重大な役割を担い、社会に貢献します。

職務詳細

ご経験に応じてハードもしくはソフト製品における品質保証をお任せします。具体的には以下業務を想定しています。

具体的な職務

• 製品計画段階から使用環境など求められる要件を確認し、検査作業を計画する。
• 設計工程の成果物(各種設計書類、図面等)を確認し、顧客要件が正しく取り込まれていることを確認する。
• 製造工程の成果物(製造図面・製造記録)から設計どおりの製造となっているか検査する。
  　（他社による部品製造では発注先メーカーでの検査作業もある）
• 完成品に対して実機確認(製品検査)を実施し、製品への最終合否判定を行う。
• 納入、顧客側実施試験対応などの顧客先対応業務
• 本番稼働後の稼働監視、不具合発生時に設計部門・製造部門を統括した原因調査と対策を推進する。
  ※保有スキルによって、指導を受けながら理解を深めて遂行していただきます。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることで、社会貢献としての達成感が得られます。
• 日立の艦船搭載製品は、震災などの災害時にも活躍しており、有事の際に市民を守る製品であり、性能面などで顧客からも評価を得ています。
• 設計・製造の部署とは独立した組織であり、各部署と連携しながらディフェンスシステム事業部の製品の品質を支えています。日立の品質保証業務では、製品計画段階や設計工程といった上流工程から下流工程まで一気通貫して携わっていただくことができます。
• 製品を直接運転、操作して試験、評価を行いますので、製品を直接見ながら仕事ができます。
• 担当の主体はハード製品ですが、無人潜水艇、ソーナーでは複雑な計算・解析などをAI技術で解決するなど大規模なソフト開発もあり、多くの技術を習得できます。また事業部内教育、日立全社e-learningによる研修制度、社外研修を積極的に活用して、更にスキルアップを図ることが可能です。
• 艦艇搭載製品の品質保証業務でハード・ソフト双方の知識・経験を積むことで、リーダー・マネージャとして活躍することも可能です。
• 防衛関連以外に民需向け事業も展開しており、優れた自主技術、製品、サービスの提供を通じて幅広く社会に貢献することが実感できます。

働く環境

• 配属組織/チーム：チーム全体21名。年齢層は、20歳台～30歳台が17名、40歳台が5名、シニア含めて50歳台が3名。ベテランから若手への指導も良く行われており、良好なコミュニケーションが図られている。
• 働き方：製造現場での検査もあるため、出社頻度は高いが、場合により1回/週の在宅勤務をしている者もいる。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

• ハードウェア製品(※)またはソフトウェア製品の品質保証や検査業務、或いは設計・開発部門で品質保証に関する知識・知見がある方(目安：3年以上)
  ※ハードウェア製品の場合は電気電子分野の知識

歓迎条件

• 必須条件のハードウェア製品に該当する方で、ソフトウェアの設計あるいは品質保証業務の経験をお持ちの方(目安：3年以上)、電気電子分野の知識をお持ちの方
• 必須条件のソフトウェア製品に該当する方で、ハードウェア製品の品質保証や検査業務、或いは設計・開発部門で品質保証に関する知識・知見がある方(目安：3年以上)
• TOEIC650点程度の英語力のある方(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

求める人物像

※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• 社内関係者及び顧客、取引先との関係構築/調整に必要なコミュニケーションが取れる。
• 正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。
• 問題解決のため、根底にある問題と根本原因を明らかにする。
• 言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。

最終学歴

高専卒以上

待遇

想定ポジション

担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

■月給：287,000～470,000円
■年収：5,300,000～8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月18日

※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地