【りそなグループについて】
りそなグループについて
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。
「法人/個人への多様な信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、
相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人財ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。
ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。
そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。
【募集背景】
りそなグループでは、Microsoft365を中心としたIT環境の高度化を推進しており、
業務のデジタル化および生産性向上を目的とした取り組みを進めています。
現状は外部ベンダーを活用した開発・運用が中心となっていますが、
将来的には内製化を視野に入れた体制強化を目指しています。
本ポジションでは、Microsoft365の活用推進と、それを支えるAzure基盤の整備・運用を担う人材を募集します。
ご経験・ご志向に応じて、いずれかの領域を中心にご担当いただく想定です。
当部で働く魅力
常に進化し続けるMicrosoft関連サービスを最大限に活用するためには、専門知識と経験を持ち、変革への挑戦意欲を持った方が不可欠です。
まずは社内の新たなインフラ環境を構築し、将来的にはMicrosoft関連サービスをさらに活用し従業員の生産性向上を通じて、最終的にはお客さまに最善の利益を提供することで、当社にもお客さまにも貢献いただきたいと考えています。
グループ全体約3万人の日常業務に密接に関わる大規模プロジェクトであるため、非常に影響力が大きく、やりがいを感じられる経験を積むことができます。
上記のような改革を先導する本チームでは「金融＋で未来をプラスに」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます
配属組織＆体制
- （株）りそなホールディング IT企画部 ※雇用元は（株）りそな銀行になります
- 配属：システム室 次期システム検討Gr構成:11名／年代：20代3名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名
※うちキャリア採用で1年以内に入社した社員は2名で、プロパー中心の人財で構成されているため、他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、どんどん意見が言える環境です。
【業務内容】
① Microsoft365領域（業務アプリ／業務改善）
- 業務部門へのヒアリングを通じた課題整理および要件定義
- 業務プロセスの可視化・改善（As-Is / To-Be設計）
- Power Platform、SharePointなどのM365の機能を活用した業務アプリ開発
- ローコード／ノーコードツールを用いた迅速なプロトタイプ開発・実装
- ユーザー部門との調整および改善サイクルの推進
- 導入後の運用・保守・機能改善
- ベンダーコントロール（開発・運用委託の管理）
② Azure領域（クラウド基盤／インフラ）
- Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築・管理・運用
- システム全体を見据えたアーキテクチャ設計（拡張性・可用性の確保）
- ネットワーク・セキュリティ設計
- Azureサブスクリプション管理およびガバナンス整備
- 運用設計（監視、障害対応、バックアップ等）
- 将来的なシステム拡張を見据えた基盤整備
- ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進
キャリア採用について
ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行で全体550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。
銀行特有の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを前提としており、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。
【応募要件】
必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
▼Microsoft365領域
- Microsoft365（Power Platform、SharePoint 等）を活用した業務アプリ開発、または運用経験 ・業務部門との要件定義・折衝経験 ▼Azure領域
- Azure / AWS / GCP等のクラウド環境における構築または運用経験
または
- サーバー／ネットワーク等インフラの設計・構築経験
かつ、システム全体を踏まえた構成検討や設計に関わった経験（規模は問いません）
歓迎要件
- Microsoft365およびAzure双方の知見
- プロジェクトマネジメント／リーダー経験
- ベンダーコントロール経験
- 業務改善・DX推進プロジェクト経験
（M365領域）
- Power Platform関連資格または実務での開発または運用経験
- 業務アプリ内製化推進の経験
（Azure領域）
- Azure関連資格
- クラウドアーキテクチャ設計経験または運用経験
- 職種 / 募集ポジション
- 【RB・本部】IT企画部
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 6,000,000円 〜 13,000,000円
・月給：324,300円～790,700円
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 勤務地
- 135-8581 東京都江東区木場 1-5-65 深川ｷﾞｬｻﾞﾘｱ W2棟
- 休日、有給
- ＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31〜1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇 - 勤務時間
- 勤務時間8：40〜17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。 - 試用期間
- あり（6ヶ月）
- 福利厚生
- ・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり - 教育制度
- ・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
- その他
- ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他 - 補足
- ◇雇用形態：正社員 期間の定め無
◇個人情報の第三者提供について：有
提供目的：記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。
グループ企業：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等)
※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。 - 会社概要（雇用元）
- ・会社名：株式会社りそな銀行（Resona Bank, Limited.）
・本社所在地：大阪市中央区備後町2丁目2番1号
・代表者：社長 千田 一弘
・資本金：2,799億円
・設立日：1918年5月15日（営業開始日2003年3月3日）
会社情報
- 会社名
- りそなグループ
- 企業名
- ※りそなグループに属する銀行を記載しております。
株式会社りそなホールディングス
・株式会社りそな銀行
・株式会社埼玉りそな銀行
・株式会社関西みらい銀行
・株式会社みなと銀行 - 所在地
- 株式会社りそなホールディングス
東京本社：東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟
大阪本社：大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 - 資本金
- りそなホールディングス：505億円
- 設立
- りそなホールディングス：2001年(平成13年)12月12日
