【2334】【担当クラス】クラウドサービスを活用したアプリケーション基盤サービスの企画・開発・運用・保守

職務内容

配属組織名

ＩＴデジタル統括本部 コーポレートソリューション本部 経営デジタル推進部

配属組織について（概要・ミッション）

ITデジタル統括本部は、日立グループ30万人以上のユーザに対して、IT戦略の策定及び推進を通じ、日立グループの成長を支えていくことを役割としています。
その中でもコーポレートソリューション本部の経営デジタル推進部は、日立グループの成長に寄与する経営基盤の開発、構築、保守・運用を実施しています。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

社内システムの業種を横断して活用されるアプリケーション基盤サービスの展開事業に携わります。特に、インフラ基盤となるAWS(IaaS/PaaS/SaaS)技術や、アプリケーション基盤サービスを支える製品のSalesforce社のMuleSoft等を扱います。

募集背景

経営デジタル推進部では、日立グループ向け業務システムが利用するアプリケーション基盤サービスを展開しています。
2027年度に向けた日立中期経営計画推進のもと、さらなる日立グループの成長を支えるために、アプリケーション基盤サービスの高度化、高付加価値化が求められています。これまで提供してきたアプリケーション基盤サービスの拡充だけでなく、昨今の潮流であるAIエージェントの基盤サービスの開発も予定されており、体制の強化が急務となっています。

職務概要

• 日立グループ全社を対象として提供されている各種業務サービス(営業/調達/財務/人総)を支える、アプリケーション基盤サービスの開発、運用、保守を行います。
• アプリケーション基盤サービスの開発、運用、保守にあたっては、他本部のメンバやパートナー会社のメンバ、クラウドベンダー企業と連携しながら業務を推進します。

職務詳細

アプリケーション基盤サービスのシステムの安定稼働維持、利用拡大を実施します。
主な職務は以下となります。
　・アプリケーション基盤サービスの環境構築、管理、運用オペレーションの実施
　・アプリケーション基盤サービスの利用ユーザへのサービス活用コンサルティングや設計/開発支援作業
　・アプリケーション基盤サービスのサービスレベルマネジメント活動や品質向上施策への取り組み推進
　・アプリケーション基盤利用者からの問合せ対応や、各種ステークホルダーとの問題解決のための協議、調整
　・新規顧客を獲得するための企画、拡販、展開活動
　・サービスエンハンスや新規サービス導入に向けたシステム企画やパートナークラウドベンダとの連携

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• アプリケーション基盤サービス提供による利用者（業務システム側）の業務目的の達成、運用効率化の実現過程において、各案件にてステークホルダーと連携しながら、ユーザ目的を実現するソリューションを企画から開発、運用/展開まで一貫して実行し、事業に貢献できることが本ポジションの最大の魅力です。
• クラウドサービスの積極的な活用が推奨されており、クラウドベンダとの定例会への出席や、最新技術を学ぶための研修やイベントに参加でき、最新のIT/クラウド技術を身に付けることが出来ます。
• 新規サービス化を予定しているAIエージェント基盤ソリューションの企画から開発を、チームメンバと一緒になって考え、検証、計画することが出来ます。
• 実績を社内事例として外販部隊/ソリューションにフィードバックしたり、社内外のイベントで日立グループ代表として登壇(発表)する機会もあり、幅広い人脈を形成できます。

働く環境

配属組織/チームについて

• 担当案件や役割は、配属後にスキル・経験に応じて、随時相談しながら一緒に決めていきます。
• 配属組織は、パートナーベンダーから入場しているメンバー含め、日頃からフラットにコミュニケーションできる環境を作っています。
• 日立グループ各社、クラウドベンダー(AWS/Salesforce)の営業/SE、との打ち合わせを通じ、最新動向のキャッチアップを通じて、最新技術や情報を得てサービスの改善や品質向上を実施し、最新技術を用いた案件でも前向きにリスクをコントロールする体制を構築しています。

働き方について

• 残業時間：平均10-20時間/月
• 就業場所：在宅勤務、サテライトオフィス勤務可

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

(1) 以下の経験をお持ちの方：
　　・クラウドシステム構築経験(目安:3年以上）
　　・ITサービスの運用・保守経験（目安:3年以上）
(2) アプリケーション開発(Java/Python/XML/JSONなど)の実務経験
(3) TOEICスコア650点程度

歓迎条件

(1) 情報処理技術者(応用情報処理技術者試験、情報処理安全確保支援士試験)を取得している方
(2) AWS Certified Solutions Architect-Associate相当の知識を有している方もしくはAWSによるシステム構築経験者
(3)クラウドシステム構築プロジェクトにおいて、システム設計や環境構築をリードした経験
(4)ネットワーク技術知識に明るい方

求める人物像

※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

(1)グローバル標準化への貢献や、先進技術、ソリューションの活用に意欲を持ち続けられること。
(2)従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が可能であること。
(3)相手の立場に立って物事を考え、積極的なコミュニケーションがとれること。

最終学歴

学歴不問

待遇

想定ポジション

担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

■月給：422,000～470,000円
■年収：7,200,000～8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月4日

※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。

勤務地

東京都千代田区外神田1丁目18番13号　秋葉原ダイビル