히타치제작소에서 상하수도 시설용 감시 제어 시스템을 설계할 엔지니어를 모집합니다. 시스템 설계 또는 전기·계장 시스템 설계 경험이 필수이며, 입사 후 초기 6개월~1년간 이바라키현에서 실습이 가능해야 합니다. 상하수도 인프라의 안정적 운영을 위한 설계 및 프로젝트 관리를 담당하며, 도쿄를 거점으로 하되 하이브리드 근무를 지원합니다. 중요 사회 인프라를 다루는 전문성을 쌓을 수 있는 기회입니다.
デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム) 社会・インダストリ制御システム本部 社会制御システム設計部
私たちの生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向けに、あらゆる電力設備・監視制御システム等の設計開発～納入を行う組織です。
これまでに約2,100のシステム納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、自社製品と各種ソリューション組み合わせることで、信頼性のあるトータルソリューションを提供しています。
上下水道施設向け受配電及び電気・計装システムのハードウェア及びソフトウェア
我々の顧客となる上下水道事業体は、「財政難により設備老朽化更新が計画出来ない（特に小規模自治体）」「職員の減少」といった大きな課題を抱えており、この解決策として「設備の統廃合及び監視の統合化（大規模化）」が進んでいます。
弊社はまさに大規模システムの開発・提供を得意としており、この需要を取り込み、さらなる規模拡大をめざして人財の増強を図っています。
上下水道施設向け監視制御システム・情報システムにおけるエンジニアリング業務をご担当いただきます。
システム全体を取りまとめる設計者として、仕様策定・システム設計・開発工程管理・メンバー管理等を中心にお任せします。
※ハードウェア・ソフトウェアの設計部隊とも密に連携しながら、プロジェクト完遂を目指していただきます。
上長指導のもと、以下を遂行いただきます。
配属組織：
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
以下いずれかの業務経験を満たす方
※期待行動・コンピテンシー等
高卒以上
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
■月給：287,000～470,000円
■年収：5,300,000～8,000,000円
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
8:40～17:10（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
その他採用条件についてはこちら
2026年6月12日
※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。
東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル
※業務のキャッチアップのため、業務経験・スキルレベルに応じて、入社後半年～1年程度、茨城県日立市大みかにある工場への着任を想定しています。
