히타치제작소에서 대형 인터넷 뱅킹 시스템의 품질 관리 팀을 이끌 팀 매니저(주임급)를 모집합니다. 10명 규모의 팀을 관리하며 프로젝트의 품질 기준을 수립하고 고객사와 협상하는 역할을 수행합니다. 10명 이상의 팀 매니지먼트 경험과 품질 관리 지식이 필수입니다. 금융 시스템의 안정성을 책임지는 중요한 업무를 수행하게 됩니다.
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 第三本部 第四グループ
■担当業界
大手ネット銀行
■ミッション
開発速度が速く、多数のプロジェクトが輻輳するネット銀行の環境において、金融機関に求められる品質の確保に寄与し、社会インフラを支える。
大手ネット銀行におけるシステム開発プロジェクトの品質管理支援
仮想化技術やクラウド、AIをはじめとする最新技術の利活用も積極的に取り組んでいる環境の中、品質確保の顧客支援を行う。
ネット銀行の拡大に伴い、システム開発の案件量が継続して増加している。スピード感のある開発と、金融システムとしての高い品質水準を両立させるため、品質管理体制のさらなる強化が必要。品質管理支援チームの増強の中、その運営を担うリーダを募集。
複数プロジェクトを横断的に品質管理する専門チームのマネジメントを担っていただきます。
下記作業を行う10名程度のチームのマネジメント。主に進捗管理、アサイン管理、顧客折衝対応等。
①当本部は、ネットバンクおよび地域金融機関事業におけるシステム開発／アプリケーション開発／プロダクト・ソリューション・サービスを開発／運営する組織です。その中で、当部は、大手ネットバンクを管掌するコンサルタント＆エンジニアの部隊です。
②所属人数は60名規模、若手～中堅までの年齢層が所属し、中途採用者も活躍しています。
③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることが出来ます。
④顧客先業務は在宅比率が高いものの、出社が必要な場合もございます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方：
①社内外関係者との良好な関係を構築し、顧客と作業調整等、折衝ができること。
②10名以上のチームマネジメント(目安：10年以上)経験
③基本的な品質管理の知識。
※期待行動・コンピテンシー等
高専卒以上
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
■月給：486,000～632,000円
■年収：8,300,000～10,800,000円
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
その他採用条件についてはこちら
2026年6月9日
※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。
