일본정공(NSK)에서 상태 감시 및 설비 진단 시스템 개발 리더를 모집합니다. 웹 애플리케이션 설계 및 개발 경험과 Python 또는 Java 백엔드 역량이 필수입니다. 요건 정의 및 아키텍처 설계 능력을 갖춘 인재를 찾으며, 유럽 거점과의 협업을 위해 입사 후 영어 학습 의지가 필요합니다. 하이브리드 근무가 가능하며, 글로벌 시장을 겨냥한 혁신적인 프로젝트에 참여할 기회입니다.
IT・システム
■職務内容:
状態監視・設備診断システム開発における上流工程から実装における開発担当をお任せ致します。
(スキル経験次第ではリーダーとして採用)
■具体的には:
■配属予定部署のミッション
組織名称;産業機械事業本部 産業機械技術総合開発センター PLM技術部
体制;プロジェクト推進Gr(プロジェクトの全体管理,国内事業の推進,等)
アルゴリズム開発Gr(診断アルゴリズムの開発,新技術探索,等)
アプリケーション開発Gr(製品化対応,診断アルゴリズムのソフトウェア化,等)
プラットフォーム開発Gr(BKV事業の推進,新プラットフォーム開発,等)
ミッション、目指す姿;PLM技術部は、NSKが2026年の目指す姿として掲げる目標 「製品ライフサイクル全体でのサービス提供体制の強化を目指し、製品販売後の設備メンテナンスや補修まで、PLM戦略の拡大に取り組む」において,転がり軸受を始めとする精密部品と状態監視を始めとするサービスの提供をにより、お客様の価値の最大化に向けた関するソリューションの提供を推進しています. PLM:Product Lifecycle Managementの略、製品のライフサイクルを管理すること。
■配属予定組織のミッション:
組織名称;PLM技術部 ソリューション開発Ⅱグループ
体制;マネジャー1名
プラットフォーム開発:主任3名、担当1名
データサイエンティスト:主任1名、担当1名
(中途採用:3名)
ミッション、目指す姿;ソリューション開発Ⅱグループでは、顧客の保全を支援するサービスを提供するために、顧客に求められる要求分析・要件定義を行い、顧客に最適な状態監視・設備診断システムを開発することをミッションとしています。近年の社会環境の変化により、レジリエンスの強化や生産の安定化に向けた保全のDX化が急速に求めらえております。これまで重要インフラ設備を中心とした状態監視を始めとする保全支援サービスへのニーズは一般産業機械にまで広がり、これら市場に適した開発が不可欠となっています。
■仕事の魅力:
■ワークライフバランス:
平均残業時間:約20時間/月
リモート勤務可(週2回程度)
■当社の特徴:
■業務内容における変更の範囲:
会社の定める業務
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
■必須条件:いずれも必須
下記いずれか満たす方
※英語力に関して:ご入社時の英語力は不問です。入社後は欧州との打ち合わせがある為、ご入社後にキャッチアップして頂く意欲のある方を求めています。
■歓迎条件
1
高専卒以上
神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50(JR東海道本線 「藤沢」駅北口から徒歩約15分)
※WEB面接実施中※ 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)、勤務地の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。
給与
年収640万円~1000万円(諸手当除く月額固定給 348,680円~)
内定者オファー年収例
25歳/役職なし:520万円
30歳/役職なし:640万円
35歳/係長クラス:780万円
40歳/課長クラス:1,000万円
※年収額はいずれも、賞与5.4か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。
その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等)は、対象者に別途支給します。
日給月給制
年1回(4月)
年2回(7月・12月)
08:00~16:55(所定労働時間:7時間55分、休憩時間:計60分【10:00~10:10、12:00~12:40、14:30~14:40】、時間外労働:有) ※フレックス勤務制度あり(コアタイム10:10~15:10)
正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)
当面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。)
各種社会保険完備
■育児休業取得率
女性100%、男性89.2%(2024年度実績)
適性検査(1次面接前)
神奈川県