【2189】【業種横断アプローチ】社会課題解決・地域創生ITコンサル／デリバリマネジャー(担当)

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融デジタルイノベーション本部 第3部

配属組織について（概要・ミッション）

■組織のミッション
デジタルソリューションの受注拡大によるLumada事業への貢献をめざす組織です。
『企画→拡販プレ→開発→保守』までのワンストップ体制で、日立製作所の中でもIT・デジタル事業を担うデジタルシステム＆サービスセクターを越えた他ビジネスユニットへの技術/サービス貢献でビジネス拡大を図ります。

■担当業界
日立の事業領域をフル活用！業種横断型の生体認証サービスで地域創生を牽引するプロジェクト。提案?導入を牽引。
金融、社会（公共・交通・エネルギー・通信）、産業、ビルなど、日立の事業領域である幅広い業種に対応しており、ビジネスユニットの枠を超えて幅広く対応しています。

■組織構成
課長1名、主任2名、担当2名

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

■社会課題を解決する生体認証統合基盤サービス事業として、業種業態に跨って利用できるセキュリティ技術PBI(

募集背景

デジタルトランスフォーメーションの加速という日立グループ共通目標に対して、デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)でもデジタル領域での事業拡大が重要テーマとなります。
当サービスにおいても、事業拡大に向けたSE組織であり、お客様との折衝から社内のコントロールをできる即戦力として事業拡大に貢献いただける人財を募集します。

職務概要

セキュリティ技術PBIを活用し、付加価値機能をセットしクラウドサービスで提供します。
その中で、超上流からのSE作業全般を担っていただきます。

• 当サービス適用に向けた提案活動
• 要件定義、設計、テスト、運用・保守までの作業
• 顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。

職務詳細

当サービスの案件適用の推進

• 銀行DX、観光DX、自治体DX、協業DX他における各DX戦略に基づく全業種業態の新規案件への提案活動（提案書作成、顧客折衝）
• 協業パートナー様との新規ユースケース検討・案件の推進
• 全国地域の地域創生に向けた当サービス適用推進
• 既存顧客へのエンハンス対応（要件定義、設計、テスト）

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

■当サービスは日立の中でもLumada注力案件として位置づけられているため、ITアーキテクトとして事業への貢献を実感していただけます。また、様々な社内・社外の表彰を受賞しているサービスであり、注目度が高く、一緒に作り上げるサービスです。
■当サービス適用で様々なユースケースに対応可能で、自ら新しい価値（道を切り開く）を生むことができます。
■幅広い業種業態を通して、様々なお客様や社内との連携により、様々なノウハウを取得でき、幅広いステークホルダーとのかかわり、人脈を広げキャリアアップに役立ちます。
■他社にない特許済セキュリティ技術をベースにクラウドサービスとして提供しており、市場の開拓・獲得をめざし、社会貢献を実感できるサービスです。
■金融システムで培った技術を、公共・社会・産業・ビルなど横断・連携して展開することで、仕事の幅が広がり、かつ他社との協業範囲も合わせてノウハウ取得できる魅力があります。

働く環境

①配属組織/チーム構成
　案件によっては、1名のみで参画するケースもありますが、大半の案件をチームメンバーで協力し合い、チームとして取り組んでいただきます。
②働き方
　顧客への提案や各種打合せの際は、顧客との対面コミュニケーションが必要な場面もありますが、多くの業務は在宅勤務で進めております。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

■SE経験：業務・インフラSE4年以上（いずれも可能）
■社会課題を解決したい方
■お客様初め社内関係者との折衝得意とする方

歓迎条件

以下のいずれかの資格を所有する方がベスト
■お客様との会話を得意とする方
■応用技術情報処理

求める人物像

※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• 未経験分野に対して前向きに取り組める方
• チームメンバと協調しチームで成果をあげられる方
• 新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方
• 自らの成長だけでなく、自分の知識や技術を他者と共有しチームや組織の成長に貢献する意欲がある方
• 協調性がありチーム一丸となって目標に向かって推進できる方

最終学歴

学歴不問

待遇

ポジション

担当者クラス
※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

■月給：287,000円～470,000円
■年収：5,300,000円～8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年06月24日

勤務地

• 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号　日立システムプラザ新川崎
  ※ただし、対応する案件によっては、基本都内の出張あり、県外への出張のあり