【2059】【大阪・神戸勤務】関西地区における自治体のスマートシティ・DX推進を担う営業

職務内容

配属組織名

関西支社 公共システム営業部または神戸支店　公共G

配属組織について（概要・ミッション）

公共システム営業部は、関西地区の公共分野(地方自治体、警察、消防、文教他)に関わるお客様との協創や、お客様に対するソリューションの創出、拡販の推進。
また国の施策に則り、大阪府市が推進している「スマートシティ」「スーパーシティ」、更には地方自治体を含めた、未来の社会像を見据えた新たな価値、課題の解決に繋がる新しい価値をお客様と「協創」し、新たな収益基盤を確立することを中長期の成長戦略として掲げて活動しています。
※「協創」：「顧客とイノベーションを共に創出して成果を分け合う」という日立が提唱するコンセプト
配属部：部員30名
配属部の人数構成：部長1名、部長代理5名、主任18名、担当6名
5グループに分かれており、基本的に自身が主任または主任と共に対となって担当業務に対応いただきます。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

■日立グループの有する公共ITソリューションについて
https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/
■日立製作所の社会DX事業～Lumada～
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■日立がめざす「私が私らしく生きられる未来の社会」（YouTube）
https://www.youtube.com/watch?v=OM268e52y9U&t=11s
■日立製作所✕神戸市における保健・介護政策づくり
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/01/0121.html

募集背景

• 昨今の地方自治体の情報システム市場においては、スマートシティ、スーパーシティ、DX、ゼロトラスト、ガバメントクラウド、システムの標準化推進など大きく市場動向が変化しつつあります。その変化に柔軟に対応し、関西二府四県において日立として更なるシェア拡大を図るためにもフロントの営業人員を更に強化に向け、新たな人財募集を実施します。
• 今回の営業対象は関西二府四県の自治体、警察、消防、文教に向け、お客様が抱える社会課題の解決に貢献するため、一緒に新しいビジネスを創造していく営業メンバーを募集致します。
• 全国の地方自治体でも有数の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様担当営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で先進的な経験／知識を得ると共に、日立SE事業部門やパートナー企業とも横断的な連携を実施する事によって、スキルアップや人間関係を構築する事が出来ます。

職務概要

アカウント／ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲溢れ、担当顧客とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と日立グループのソリューションのマッチング最適化を図り、受注の最大化にも貢献する活動に取り組んで頂きます。
日立ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な日立グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。

職務詳細

• 自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務
• 上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む
• 関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援
• 納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応
• 担当顧客：関西二府四県の自治体、警察、消防、大学

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

■ポジションの魅力、やりがい

• 関西二府四県の自治体、警察、消防、大学等先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションとなります。
• お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案できる環境です。
• 社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識／スキルを身につける機会が得られます。
• 若手が多く、切磋琢磨しながら新しいことへチャレンジできる職場です。
• 出社・在宅を柔軟に使うことができ、自身の環境に合わせながらの業務が可能です。
  ■キャリアパス
• 研修だけではなくOJT（On-The-Job Training）により、仕事を進めながら上司／先輩が必要な知識／スキルを丁寧に教えます。
• わからないことは先輩社員と相談しながら業務を推進いただきます。
• アカウント／ソリューション営業として十分な経験を積んで頂き、将来的には管理職や、担当領域におけるスペシャリストへのステップアップを期待しています。

働く環境

①配属組織/チームについて
→部員30名。20～30代の層には経験者採用で配属されたメンバーが多く、既存メンバーと相互に連携しながら業務に取り組める環境です。
②働き方について
→在宅勤務可。出社頻度は業務や顧客によるが、概ね週3～4日のメンバーが多い。年に数回程度の東京他への出張あり。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

以下いずれかの経験をお持ちの方（目安２年以上）

• 法人営業経験
• 顧客折衝のあるシステムエンジニア経験
• 官公庁/自治体向けの業務経験

歓迎条件

• 公共分野の業務課題に対する知見
• IT業界における経験・知見
• 官公庁/自治体における経験・知見
• ビジネス英語スキルがあればなお可(TOEIC650点程度)

求める人物像

※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• コンプライアンスを遵守しながら積極的にお客様への情報収集／提案活動を頂ける方
• お客様の課題に対して、関係者を巻き込み能動的に解決に取り組む事が出来る方
• 新しい事業を開拓していく強い精神力をお持ちの方
• 失敗を恐れずチャレンジを続け、たゆまざる努力を惜しまない方
• 何事も前向きにとらえ、貪欲に動ける方
• 困難を乗り越えて成長してこられたご経験のある方

最終学歴

大卒以上

待遇

ポジション

担当者クラス
※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

■月給：287,000円～470,000円
■年収：5,300,000円～8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

関西支社：大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー
または
神戸支店：兵庫県神戸市中央区雲井通七丁目1番1号ミント神戸14階