【2027新卒向け】マスクブランクス事務職（山梨勤務）

事業内容

LSI事業部

LSI事業部では、半導体製造に欠かせないガラス製部材マスクブランクス・フォトマスクの研究開発、製造を行っています。マスクブランクスとは、半導体チップを作るための原版となる部材のことです。EUV（極端紫外線）とオプティカル（EUVではない既存の露光技術）の両製品を展開し、汎用品から最先端まで幅広い分野の半導体に対応しています。世界シェアNo.1を誇る業界のリーディングカンパニーとして、半導体メーカーや露光装置メーカー等と協力しながら半導体の進化を牽引しています。

マスクブランクス・フォトマスクとは

半導体を安定的に供給し続けるために欠かせないのが「マスクブランクス」という精密部材。私たちHOYA株式会社LSI事業部では、このマスクブランクスにおいて世界シェアNo.1を誇っています。
半導体チップを欠陥なく大量に作るためには『型』となる原版が必要となります。ガラス部材である「マスクブランクス」にICチップの回路図を描き（＝フォトマスク）、そこにフォトリソグラフィの技術を用いてシリコンウエハに回路図を縮小転写させていくことで半導体チップが製造されています。
※　マスクブランクス：「フォトマスク」のベースとなる部材（IC回路図が描かれる前の状態）
※　フォトマスク：ICチップの型となる原版（IC回路図が描かれた状態）

近年は、AIやハイパフォーマンス・コンピューティング、5Gなどのテクノロジーで使用される最新世代半導体の製造工程で重要なEUV（極端紫外線）マスクブランクスの開発に注力しています。

仕事内容

生産管理

海外工場等からの材料調達から製品出荷までの工程管理と、完成した製品を顧客に遅滞なく届けるための物流管理を担当します。経営計画や販売計画、受注や需要状況の分析に基づき、生産計画の立案を行う、まさに製造業の司令塔と呼べる仕事です。

人事・総務

経営方針に基づき、人事・労務・総務機能を通じて組織基盤を整備します。採用活動の企画・運営から、社内制度や労務・勤怠管理までその業務は多岐に及びます。各部署と連携しながら、組織全体を支える仕組みづくりを担う仕事です。

1年目の仕事

入社後2ヶ月は基礎的知識を習得するための研修期間となり、その後1ヶ月の仮配属を経て本配属となります。上司や先輩社員のサポートのもと、OJTをメインに技術を磨いていきます。

職種 / 募集ポジション

マスクブランクスに関する事務職（山梨勤務）

雇用形態

正社員

給与

月給 260,000円 〜

2026年度入社予定

・大学院卒（博士）　　３２０，５００円
・大学院卒（修士）　　２８７，０００円
・学部卒　　　　　　　２６０，０００円

昇給・賞与

・昇給：年１回（４月）
・賞与：年２回（６月・１２月／業績連動制）

勤務地

408-8550 山梨県北杜市長坂町中丸3280
自動車通勤（自転車、バイク通勤不可）
※入社までに自動車運転免許（AT限定可）取得要

研修制度

・新入社員研修、リーダー研修、マネジメント研修、ライフプラン研修、テーマ別研修（コンプライアンス、情報リテラシー等）
・LinkedInラーニング（Eラーニング）

会社情報

会社名

HOYA株式会社

代表者

池田　英一郎

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル 20F

設立

1944年8月

従業員数

37,909名（連結）

事業内容

HOYA株式会社は、1941年に東京で創業し、ヘルスケアとテクノロジーの革新を牽引するグローバル企業です。メガネレンズ、眼内レンズ、医療用内視鏡などのライフケア製品に加え、今日の情報社会を支える高精度部品として、半導体製造用マスクブランクス、ハードディスク用ガラス基板、イメージング機器向け光学部品などを提供しています。世界150以上の拠点で約38,000名の従業員が、持続可能な未来の実現に貢献しています。