2026년 상반기 노무담당 경력사원 채용
HR 매니저정규직미드 · 3년 이상서울출근
노무 관리노동법노사관계 관리
제주항공에서 를 담당할 경력직을 채용합니다. 의 지원자를 찾으며, 자격 소지자를 우대합니다. 주요 업무는 노동분쟁 대응, 노사관계 관리, 심의위원회 운영 등입니다. 서울에서 근무하며 상시 채용으로 진행됩니다. 전문성을 갖춘 인재의 많은 지원 바랍니다.
제주항공에서 를 담당할 경력직을 채용합니다. 의 지원자를 찾으며, 자격 소지자를 우대합니다. 주요 업무는 노동분쟁 대응, 노사관계 관리, 심의위원회 운영 등입니다. 서울에서 근무하며 상시 채용으로 진행됩니다. 전문성을 갖춘 인재의 많은 지원 바랍니다.
| 모집 분야 | 근무지 | 직무내용 | 지원자격 및 우대사항 |
|---|---|---|---|
| 노무 | 서울 | [운항본부 노무ㆍ인사 담당]ㆍ개별적 노사관계 업무 - 노동분쟁 대응 및 노무 리스크 점검 - 노동관계법 준수 및 노무 이슈 검토ㆍ집단적 노사관계 관리 - 노동조합 및 노사 현안 관리ㆍ심의위원회 운영 지원 - 심의위원회 운영 및 징계절차 지원 - 직원 고충처리 지원 | [필수] ㆍ관련 경력 3년 이상 [우대] ㆍ상경/법학 전공자 ㆍ공인노무사 자격증 소지자 |
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ남성의 경우 병역의무를 마치거나 면제된 자
ㆍ지원방법: 제주항공 채용 홈페이지(jejuair.recruiter.co.kr) 지원
ㆍ접수기간: 채용시 마감
※ 진행 중인 공고 내에서는 모집공고 간 중복지원이 불가합니다.
※ 이 공고는 상시 채용으로 진행됩니다. 전형 단계별 합격하신 분들께 개별적으로 상세 일정 안내해 드릴 예정입니다.
ㆍ지원서 및 증빙서류에 허위 사실이 있을 경우, 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.
또한, 작성 시 오기입 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 신중히 작성해 주시기 바랍니다.
ㆍ모든 채용 절차는 근로기준법과 관련 법규, 제주항공의 취업규칙에 따라 진행되며,
채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 개인정보보호법 제21조에 따라 제출한 모든 정보는 보호받습니다.
ㆍ개인정보 관련 세부사항은 채용 홈페이지에 공지된 내용을 참고하여 주시기 바랍니다.
ㆍ장애인 및 국가보훈 대상자는 관련법에 의거하여 우대됩니다.