2026년 각 분야 신입사원 채용(구매/관제/운용/설계/Biz/안전)

kt netcore 2026년 각 분야 신입직원 채용 구매 · 선로관제 · 선로운용 · 선로설계 · Biz서비스 운영 · 안전관리

네트워크 인프라 선로 설계부터 유지/관리 운영까지 수행하는 대한민국 ICT 인프라 전문기업 kt netcore의 도약과 성장을 함께 만들어갈 역량있는 인재를 기다립니다

채용정보

• 지원기간 : ~2026.08.09(일) 23:59
• 입사일자 : 2026.10.01
• 고용형태 : 정규직
• 급여 : 연 4천만원 수준
• 급식·통근비, 초과근무수당, 상여금 포함
• 회사 보수 규정에 따라 성과급 차이로 급여 수준이 다를 수 있음

채용절차

서류전형 -> 인성검사 -> 1·2차면접 -> 채용검진 -> 최종합격

• 서류전형 결과 통보 및 면접 일정은 수시로 진행되며 전형이 추가/변경 될 수 있습니다.
• 전형 단계별 결과는 이메일/문자메시지로 개별 안내 예정입니다.

유의사항

• 입사지원은 kt 채용홈페이지(recruit.kt.com)를 통한 온라인 지원만 가능합니다.
• 입사지원서 작성 시, 입사지원서 내 가이드를 준수해주시기 바랍니다.
• 입학의 경우 편입학 전/후의 학교 성적을 각각 입력합니다.
• 학력, 자격, 어학, 수상, 경력 등은 증빙 서류가 있는 경우만 입력 바랍니다.
• 학점은 학교 성적증명서에 표기된 100점 환산 평균 점수(예. 80/100)를 입력하되, 100점 만점 환산 점수가 표기되지 않은 경우 평균 평점(예. 3.0/4.5)을 입력하시기 바랍니다.
• 100점 만점 임의 환산 금지, 학점은 소수점까지 모두 정확하게 기입해야 합니다.
• 입사지원서 기재사항이 허위로 판명되거나 채용청탁 등 채용 관련 부정행위가 확인될 경우 합격 또는 채용이 취소되며 향후 kt netcore 채용에 응시할 수 없습니다.
• 취업보호 대상자(보훈)는 관련 법령 및 내부 기준에 의하여 우대합니다.
• 본 채용의 최종합격자에게는 학위나 경력에 관계없이 동일한 신입사원 처우를 제공합니다.
• 최종합격자의 근무지역은 입사지원 시 근무지역을 원칙으로 하며, 최종 배치부서는 회사 인력계획을 고려하여 결정됩니다.

문의처

• 지원서 작성 홈페이지 Q&A 게시판

복리후생

• 선택적 복지 (복지포인트)
• 경조금 (축의금/조의금/재난구호금)
• 단체보험 (단체상해보험(본인,배우자) 입원의료 실손보험)
• 장제용품 및 화환 (결혼축하, 근조)
• 건강검진 (연1회)
• 대부제도 (주택자금 대부)
• 통신비 (모바일 통신요금 지원)
• 작업복 지급 (하계/동계/방한복)
• 자녀 학자금 (고등학교, 대학교)
• 휴양시설 (호텔/리조트)
• 감성 Care (임신 및 출산 축하선물)
• 체육행사 (연 2회)
• 장기근속 (10년, 20년, 30년 자기계발 출장비용 지원)
• 동호회 (동호회비 지원)

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