2026년 7월 kt nasmedia 채용 (채용 시 마감)

Data Intelligence No.1 kt nasmedia No.1이 되고 싶은 당신, No.1 케이티나스미디어에 지원하세요! LET’S BE TOGETHER LET’S BE TOGETHER LET’S BE TOGETHER

경력직 입사자가 말하는 케이티나스미디어 복지 BEST 3

• BEST 1: 직원 평균 나이 33세의 젊고 활기찬 조직문화! 동료들과 함께 사내카페 ‘마당’을 이용해요.
• BEST 2: 월 별 30분 단위 출퇴근 근무시간 제도와 반반차 제도, 월 1회 조기퇴근 가능한 ‘나스데이’로 워라밸을 지킬 수 있어요.
• BEST 3: 회사에서 운영하는 사내근로복지기금 혜택으로 복지포인트, 의료비 지원을 해주는 것이 좋아요.

우리는 이런 팀이에요!

이 달의 채용 직무

• 미디어 플래너: No.1 나스미디어를 이끌어가는 미디어플래너는 국내 최대 취급고와 업계 최고 네트워크로 온·모바일 광고, 디지털 방송광고, 글로벌 마케팅 등 연간 수만 건의 광고 캠페인을 집행하며 통합 미디어 플래닝을 제공하고, 주요 매체사의 공식 파트너사로 전문 캠페인을 운영하고 있습니다. 광고본부 지원 시 채용 TO가 있는 광고팀에서 이력서를 검토하며 부서 별로 면접을 진행한 후, 최종 합격 시 실무면접 진행한 부서로 배치됩니다.
• SNS 비즈니스 리드 (신사업/파일럿 조직): SNS를 단순 운영하는 조직이 아니라, 데이터 기반으로 브랜드와 소비자의 접점을 설계하고 이를 비즈니스로 확장하는 신사업 조직입니다. 광고주 SNS 채널 및 콘텐츠를 기반으로 성과 구조를 만들고, 인플루언서·플랫폼·데이터를 결합한 새로운 SNS 비즈니스 모델을 실험하고 확장할 예정입니다. 초기 단계에서 조직과 사업 구조를 함께 설계하며, 향후 SNS 사업의 방향성을 주도할 팀장급 리더를 찾고 있습니다.
• 아마존 광고대행 및 이커머스 전문가: 글로벌 이커머스 광고 시장을 기반으로 아마존 광고 운영과 퍼포먼스 최적화를 담당하는 조직입니다. 광고주 대상 아마존 DA, SA, SEO 및 DSP 운영을 통해 매출 성과를 극대화하고, 데이터 기반 인사이트로 광고 효율과 브랜드 성장을 함께 만들어갑니다. 초기 사업 확장 단계에서 운영 프로세스와 광고 전략 체계를 함께 구축하며, 글로벌 광고 비즈니스의 성장과 성과를 만들어갈 분들의 지원을 기다립니다.
• 옥외 매체 관리 및 운영: OOH매체사업팀은 나스미디어 옥외광고사업의 얼굴로 밝고 친화로운 분위기를 지향합니다. OOH 사업의 새로운 성장 동력을 만들어가는 젊은 팀으로, 변화에 빠르게 대응하며 새로운 가능성을 개척합니다.
• 서비스 기획: 서비스기획팀은 AI 기반 모바일 광고 플랫폼 서비스의 성공적인 구축과 운영을 목표로 전략 수립부터 프로젝트 관리까지 전 과정을 총괄하는 핵심 부서입니다. 플랫폼 서비스의 중장기 개발 전략을 수립하며 부서 간 협업 프로세스를 최적화하고, AI 서비스의 효율성과 성과를 극대화해 차별화된 서비스 모델을 기획하고 있습니다. 혁신적인 AI 기반 모바일 광고 플랫폼 서비스 기획 및 체계적인 프로젝트 운영 경험을 쌓고 싶은 분들의 많은 지원 부탁드립니다.
• 경영기획: 경영기획팀은 회사의 비전과 목표 달성을 위해 경영 전략 수립, 경영 성과 분석, 투자관리, 공시/IR 등 기업 운영의 효율성을 극대화하는 중요한 역할을 맡고 있습니다. 데이터 기반의 인사이트와 체계적인 분석력을 바탕으로 전략적 의사결정 지원을 통한 기업가치 극대화를 실현하고 있습니다. 회사의 미래를 함께 그려나갈 유능한 분들의 많은 지원 부탁드립니다!
• 채권관리: 재무팀은 미디어렙 사업에서 광고 매출 정산과 수익을 관리하며, 광고 거래에서 발생하는 채권을 효율적으로 회수하고 리스크를 선제적으로 관리합니다. 특히 채권 데이터 분석과 체계적인 프로세스를 통해 회사의 재무 건전성 강화에 기여하고 있습니다. 팀원 간 협업과 원활한 커뮤니케이션을 중요하게 생각하며, 서로를 존중하는 분위기 속에서 함께 일하는 팀입니다.

모집 분야

마케팅

AI

경영기획

채권

채용절차

서류전형 > 실무면접 > 임원면접 > 합격자 발표

• 서류 결과 통보 및 면접 일정은 수시로 개별 통지됩니다.
• 실무 면접 후 온라인 인성검사를 진행하며, 종합적으로 평가하여 실무면접 결과 안내하고 있습니다.
• 필요 시 채용절차 중 포트폴리오 제출 / 과제 부여 / 레퍼런스 체크 / 코딩테스트를 실시할 수 있습니다.

채용 FAQ

• Q. 서류전형결과는 합격여부에 관계없이 모두 안내해 주시나요? A. 서류는 상시로 검토하고 있기 때문에 합격하신 경우에만 메일로 안내드리고 있습니다.
• Q. 이전에 면접에서 불합격한 경우 재지원 시 불이익이 있을까요? A. 팀마다 원하는 인재상이 다르기 때문에 이전에 불합격 이력이 있더라도 재지원하여 다른 부서에 합격하는 경우가 있습니다. 희망하는 직무가 오픈된 경우 적극적인 지원 부탁드립니다.
• Q. 7월 공고에 지원했는데 8월 공고에도 같은 포지션이 게시되어 있습니다. 서류 전형 결과를 받지 못하였는데 한 번 더 지원을 해야할까요? A. 나스미디어 경력직 채용 공고는 월 단위로 게시하며 채용이 완료된 경우에만 공고를 마감하고 있습니다. 동일 포지션이 익월에 게시된 경우는 아직 채용이 완료되지 않은 것이기 때문에 추가지원을 하지 않으셔도 됩니다.
• Q. 신입도 지원 가능한가요? A. 직무마다 신입도 지원가능한 포지션이 있습니다. 단, 나스미디어는 공채로만 신입사원선발하고 있어 신입 지원 시 1년 계약직으로 선발됩니다. (신입사원 수준 처우 제공 및 1년 후 평가 결과에 따라 정규직 전환)
• 이 외에도 채용에 궁금하신 사항이 있다면 recruit@nasmedia.co.kr 로 메일 주시면 답변 드리겠습니다.

공통사항

• 해외여행의 결격사유가 없는자
• 취업보호 대상자(보훈, 장애 등)는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.

기타사항

• 신규입사자가 업무에 적응하고 익힐 수 있도록 3개월의 수습기간을 적용합니다. (급여 100% 지급)
• 지원서 상 허위기재가 있거나 제출한 서류가 허위인 경우 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다.

kt nasmedia 강남역 4번 출구 / 우성아파트앞사거리 / 스타벅스 / kt nasmedia 삼일프라자 3·4·5F / 맥도날드 / 강남제이에스병원 / 현대자동차 / 뱅뱅사거리 / 양재역 3번 출구 ● 2호선 ● 3호선 ● 신분당선 kt nasmedia

원본 공고 이미지