【愛知/豊田】＜異業界歓迎/20～30代活躍＞自動車用シート内ワイヤーハーネス設計 ※東証プライム SH0005-1

求人カテゴリー

開発・設計

業務内容

◇在宅勤務可/進化し続けるシートに新たな価値創造を/異業界歓迎◇

■職務内容
東証プライム上場企業である当社にて、自動車用シート内のワイヤーハーネス開発業務全般をお任せします。
先行開発～号口（商品化）開発まで一貫して開発業務に携わる機会がある為、設計者として成長・挑戦する環境が整っています。

■具体的には

• ワイヤーハーネス配線経路計画
• ワイヤーハーネス回路設計
• 経路計画図作成
• ワイヤーハーネス製品図作成
• 部品図作成
• 技術指示書の作成
• 関係部署との調整(客先含む)

■自動車用シート製品例
https://www.toyota-boshoku.com/jp/products/seat/seat/ ■柔軟な働き方
社員の状況に合わせて柔軟に在宅勤務も導入しています。開発状況、個々の状況に合わせて柔軟にリモート・出社対応も組み合わせて対応しています。

■組織構成
ワイヤーハーネス開発室では約30名が在籍し、20～40代の幅広い年齢層が活躍中。
また部署内には中途入社社員も多く、自動車業界のみならず家電・民生品など異業界の知見を持ち寄って仕事をしています。

■採用背景
インテリアスペースクリエイターとして、今後のEV化の推進、先行開発の更なる推進のため、組織体制強化の募集です。
近年のシート付加価値としては、これまでには無かった様々な電装品が搭載されています。
周辺部品との関係を考慮した最適な配線アーキテクチャを組んでいくため、異業界含めて応募をお待ちしています。

応募資格

■必須要件：　

• 3D/2D CADの操作ができること
• 電気工学の知識を有する

■歓迎条件：

• 他部署、客先との折衝力
• ワイヤハーネス回路設計の経験がある（電気基礎が理解できる）電気がどう流れるかを考える設計
• ワイヤハーネス経路設計の経験がある（電気基礎が理解できる）電気を流す道をどう通すかを考える設計
• ワイヤーハーネス以外にスイッチやECUなど電装品の知見がある

募集人数

２名

学歴

大卒以上

勤務地

猿投工場

想定年収

• 年収：540～900万円
• 基本給：275,000円～430,000円
  ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
  ※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
  ■昇給：年1回(4月)
  ■賞与：年2回(7月、12月)　
  ■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／　年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級）

昇給・賞与

■昇給：年1回(4月) 、賞与：年2回(7月、12月）※2025年度実績5.5ヶ月

就業時間

8：30～17：30（休憩60分）

雇用形態・補足

正社員（試用期間：3か月）※試用期間中は福利厚生に一部に適用制限あり（試用期間明けから適用）

資格・語学

不問

転勤・異動

当面なし／総合職採用となるため、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。

社会保険関係

社会保障完備

• 健康保険：有
• 雇用保険：有
• 労災保険：有
• 厚生年金：有

休日・休暇

有給休暇：10日～20日
休日日数：121日 (2026年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)：
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加　最高20日まで

待遇・福利厚生

■福利厚生：

• カフェテリアプラン（年間90ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）
• 社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
  ■通勤手当：電車の場合は通常運賃を支給、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
  ■寮について（補足）：
  独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定（会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円～3万円）を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。

選考の流れ

■面接2回
■選考フロー：書類選考→適性検査→1次面接→最終面接

職種カテゴリー

技術系

勤務地

猿投工場