【1970】海外原子力（BWRX-300）ソーシングプロジェクトエンジニア（海外SMR事業）（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）

職務内容

配属組織名

原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力国際技術本部 原子力海外技術部))

配属組織について（概要・ミッション）

海外向け小型炉「BWRX-300」を中心とした原子力事業を推進する組織です。
本ポジションは、設計・プロジェクト要件を理解した上で、海外サプライヤとのソーシング（調達前段）を技術・プロジェクト視点で支える役割を担います。
単なる調達補助ではなく、技術要件・リスクを踏まえた適切な調達戦略の実現がミッションです。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

BWRX-300（小型モジュール炉／SMR）海外プロジェクト
原子力主要機器・BOP機器の海外調達・ソーシング業務
原子力エンジニアリングサービス（設計～調達連携）

募集背景

BWRX-300の海外案件拡大に伴い、主要機器・サプライヤの選定・調達戦略がプロジェクト成否に直結する局面が増えています。
設計・プロジェクト要件を理解し、海外サプライヤとの技術的調整やソーシング活動をリードできる人財を強化するため、本ポジションを募集しています。

職務概要

海外原子力プロジェクト（BWRX-300）において、
設計・プロジェクト要件を踏まえた機器・サプライヤのソーシング業務を、技術・プロジェクト視点で支援・推進する役割を担います。
海外サプライヤ、社内設計/製造部門、調達部門、プロジェクトチームと連携し、調達前段階からプロジェクトの成立性向上に貢献します。

職務詳細

• BWRX-300海外プロジェクトにおける主要機器・BOP機器のソーシング支援
• 設計要求仕様（機能・品質・ITP・Safety Class）の理解と整理
• 海外サプライヤとの技術的Q&A、仕様すり合わせ
• サプライヤ選定に向けた技術評価・比較検討支援
• 調達部門と連携したソーシング戦略立案支援
• 設計変更・前提条件変更がソーシングへ与える影響整理

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

初号機（FOAK）案件ならではの「設計と調達をつなぐ」中核ポジション
サプライチェーン戦略がプロジェクト成功に直結する実感
ソーシングリード／調達戦略担当
プロジェクトマネージャ、または調達系マネジメント

働く環境

① 少数精鋭で裁量の大きいプロジェクトチーム
② 部門横断・海外連携が日常業務
フレックス／在宅制度活用可（海外会議対応・必要に応じ海外出張あり）

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

大卒以上（理工系・文系問わず）
■下記全てに該当される方

• 原子力、プラント、重工業分野等での実務経験
• プロジェクト型業務経験
• 英語での業務コミュニケーション能力
  ※理系、文系を問いません。

歓迎条件

• 原子力または大型プラント機器の海外調達・ソーシング経験
• プロジェクトエンジニア、設計取りまとめ経験
• TOEIC700点以上、または同等の英語力
• PMP、PMS等のプロジェクトマネジメント関連資格
• 海外サプライヤとの技術折衝経験

求める人物像

※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

最終学歴

大卒以上

待遇

想定ポジション

主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

■月給：486,000～632,000円
■年収：8,300,000～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年07月03日

勤務地

東京都千代田区外神田一丁目18-13(秋葉原ダイビル)
または茨城県日立市茨城県日立市幸町3丁目1-1