혼다는 디지털 서비스 및 제품 관리(PdM)를 담당할 전문가를 모집합니다. 아자일 개발 프로세스를 통해 사륜차용 디지털 제품의 로드맵을 수립하고 가치를 극대화하는 역할을 수행합니다. 프로젝트 및 팀 관리 역량이 필수이며, 하드웨어에서 소프트웨어 중심 개발로의 전환을 주도하게 됩니다. 글로벌 시장을 대상으로 혁신적인 고객 경험을 설계할 기회가 주어집니다.
コネクテッド
東京都 ＞港区
一般
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リモート面接を実施中です
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世界No.1のモビリティソフトウェア企業を本気で目指し、日々変化する顧客ニーズに爆速で対応しながら、継続的な改善と価値創造を通じてHondaらしい顧客体験を実現するデジタルプロダクトチームの構築とマネジメントを実現してまいります。
ハードウェア開発からソフトウェアファースト開発へHonda組織全体を変革していくことを目指し、デジタルプロダクト単位で顧客体験を磨き続けます。
単なる機能開発ではなく、事業戦略・技術戦略を統合したプロダクトづくりを担っていただきます。本格的なSW OTA開発をリードするため、顧客体験のKGI/KPI設計からバックログ運用、開発優先度付け、リリース評価まで一気通貫でマネジメントいただきます。
プロダクトマネージャー（PdM）は、プロダクトという単位で価値創造を推進し、継続的な進化を支える中核人材として、プロダクトマネージメントを担っていただきます。
プロダクトの中長期ロードマップおよびKPIの策定・管理
新機能や改善施策における企画立案、要件定義、仕様作成
エンジニア・デザイナーとの開発ディスカッションおよび優先順位の整理
スクラムやカンバンなどのアジャイル開発体制の推進
リリース後の効果検証、定量・定性データに基づく改善提案の実施
ビジネス部門やハード側の開発部門、UXリード、事業リード、開発チーム等との連携によるプロダクト価値最大化の推進
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
未踏領域での裁量とチャレンジ：クルマの「売って終わり」から「保有後の価値進化」へと転換する未経験領域において、自由度高く取り組めます。
グローバルでの活躍：米国や中国を中心に、海外市場の実態に向き合いながら最先端の顧客体験開発に携われます。
Hondaの“第二の創業”を牽引する役割：本ポジションは、ソフトウェアを起点とした開発からHonda全体を変革する変化の起点です。
プロジェクトマネジメントの経験を積んでいきながら、プロダクトマネージャーやプロジェクトを束ねるプログラムマネージャーのパスを考えております
Hondaを顧客起点のソフトウェアデファインドな企業へ変革するため、組織の枠を超えて、自組織から発信、リードしていく風土がある職場です。
中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っています。
◆必須：
・デジタルサービスやプロダクトの企画・開発の実務経験
・アジャイル開発プロセスを通じたプロダクト開発のご経験
・プロジェクトマネジメントとチームマネジメントのスキル
・プロダクトマネジメントに対する知見と経験
◆歓迎：
モビリティ業界にてハード・ソフト問わず開発の実務経験
ソフトウェア開発のプロセスに精通し、アジャイル開発やDevOpsの実務経験
イノベーションとテクノロジーへの強い関心と理解
英語による円滑なコミュニケーション能力
社内のステークホルダーを巻き込み円滑なコミュニケーションによって課題整理ができている
ソフトウェア開発のお作法に乗っ取りチームメンバーへ業務タスク設定が出来ている
コミュニケーション能力・データ分析力を持ち、SAFe/アジャイルに精通している人物が理想的です
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◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■想定年収
570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。
●本田技術研究所 東京都港区虎ノ門2-2-3
※上記は、初任地となります。国内・海外事業所への異動の可能性があります
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
