【195】【第二新卒歓迎】社会インフラを支えるメガバンク向けシステム設計エンジニア（外為・貿易事務システム）

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部　金融システム第一本部　第一部

配属組織について（概要・ミッション）

■組織概要
　社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中でメガバンク向けのSI開発を提供している
■ミッション
　メガバンク向けのSI開発プロジェクトの確実な推進と生産性向上、領域の拡大
　デジタルソリューション事業などの業種・業態の枠を越えた新事業の推進
■組織体制
部長3名、担当社員50名

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

銀行（メガバンク）向け外為・貿易事務システムのアプリ／インフラ開発
主要技術：C言語、java、Linux、Windows、WebLogic、Oracle、shell、JP1等

募集背景

当社は、メガバンク向けに外為・貿易事務や海外法人インターネットバンキングなど、信頼性が求められる金融システムの構築を担っています。
現在、次世代アーキテクチャへの刷新と新技術の導入を加速しており、事業領域の拡大フェーズにあります。これに伴い、構想検討から要件定義、設計・テスト・構築までの全プロセスを推進できる体制をさらに強化したいと考えています。
変革期の中心で、お客様価値の最大化に挑む仲間をお迎えします。

職務概要

メガバンク向けト外為・貿易システム設計のリードをお任せいたします。
現在、複数の維持保守に関するプロジェクトが走っておりますが、26年度よりサーバー構築・アーキテクチャ刷新のプロジェクトが開始予定です。本格的に7月からの検討開始が進むため、担当・プロジェクトリーダーをお任せできる方を募集しております。
構想策定～運用まで全工程を担当いただきます。
一緒に参画予定の社員・ビジネスパートナーの方は、経験豊富な方が多くいますので、未経験の作業があった場合でもしっかりとサポートできる環境にあります。

職務詳細

最初は比較的小規模（3～5名）のチームを率いて、メガバンク様向けシステムを支えるシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏めることもできます。
具体的には下記の業務を想定しております。

• 技術統括として処理方式設計
• 非機能要件（性能・信頼性・運用・セキュリティ・以降等）に対する方針策定、及び設計・構築～運用・テスト
  ご経験に応じてお任せする業務内容／フェーズを決めていければと考えております。
  実際の開発業務・プログラミングなどは他部隊が担当をしておりますので、顧客からの要望に対してどのようなシステムを構築し、必要な機能を乗せるためにどのような基盤であるべきなのか、システム運用するにあたってどういったテスト基準を設けていくかなどを検討していただきます。

まずは、システム要件に従いシステムの検討や構築を行い、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献していただくことを想定してます。
ゆくゆくは経験を積み上げることで、開発にに入る前の企画段階においても、システムの将来構想を踏まえての提案及び、検討に参画を行い案件を立ち上げることも期待しています。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• メンバークラスではありますが、顧客との折衝をしながらシステムの要素の設計などをお任せしますので、早い段階から案件のリードなどの経験を積んで行くことが可能です。技術力だけでなく、小規模なところからプロジェクトリードの素養（業務理解や・マネジメント力）を磨ける環境です。
• 大規模なプロジェクトのリードということで裁量をもってプロジェクトの推進ができる環境です。
• 最先端かつミッションクリティカルなプロジェクトに参画し、生成AIや自動化など最新デジタル技術、外為業務の専門知識を深めながら、ビジネス成長に直接貢献する達成感を得られます。
• 上流設計やプロジェクト管理の経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネージャーやアーキテクトへのステップアップが可能です。
• 金融ITの専門性を活かし、コンサルタントや事業企画など、より広い領域へのキャリア展開も視野に入れることができます。

働く環境

①配属組織/チーム
当組織は、２名体制ですが、PJ内には、他部署の社員・パートナー会社の方が含め５名規模のPJとなっています。コミュニケーションを円滑に取り、困ったときには気軽に相談できるオープンな雰囲気があり、互いに支え合いながら成長できる環境が整っています。

②リモートワークが可能な環境が整備されており、出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、ワークライフバランスを保ちながら効率的に業務を進めることができます。ただし、必要に応じて出社が求められる場合があります。一方で、職場上長も顧客常駐しているので、気楽にコミュニケーションが取れる環境にあり、スムーズに業務に慣れるよう全力でサポートいたします。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

いずれも必須

• システム設計・構築～運用までの一連の工程経験（目安3年程度）
• 設計書、報告書など業務上でのドキュメント作成の経験
• プロジェクトにおける顧客や協力会社との連携／折衝経験

歓迎条件

• PMP等のPM関連資格
• PMBOKに精通
• 外為・貿易事務領域の開発経験
• SWIFT MT/MX、ISO20022に関連する案件の設計経験
• アジャイルやウォーターフォールでの設計経験
• 見積・提案経験
• 金融機関向け大規模システム設計・導入プロジェクト経験

求める人物像

※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• 他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキルを有する。
• お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。
• 要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。
• 技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。
• 好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。
• 自身や他者、組織の成長にも貪欲である。
• 関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。
• 分析力と論理的思考をもって物事に対応できる
• システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる

最終学歴

大卒以上

待遇

想定ポジション

担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

■月給：287,000円～470,000円
■年収：5,300,000円～8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

東京都千代田区、又は 中野区