【194】自治体分野全般に対する戦略検討・コンサルティング支援（主任）

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 全国公共システム第一本部 自治体ソリューション推進部

配属組織について（概要・ミッション）

自治体ソリューション推進部は、公共システム事業部の中で、自治体業務システムでのサービス開発や提案活動の全国取りまとめや、地域の社会課題を解決するための新規サービスの企画・提案・開発を担当しています。例えば、生成AIプラットフォーム、住民CRM、汎用デジタル窓口サービス、都市OS関連サービス、スマートシティ関連サービス、地域包括ケア、外国人共生、観光、地域活性化、マイナンバー活用サービス等。
各地のフロントSE・営業と協力して先進のICTサービスを創出し、地域社会の抱える諸課題を解決、これからの自治体の未来を考えた新しいビジネスを打ち出ししていくミッションを持っています。
また自治体業務システムでの提案活動やシステム開発の全国取りまとめや、地域の社会課題を解決するための新規サービスの企画・提案・開発も担当しています。

参考資料

• キャリア採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
• SEトップメッセージ：https://youtu.be/Nbqq3aqnRag
• 事業部紹介映像：https://youtu.be/QJrlX_UvWS8

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

本募集では自治体事業推進の中でも、下記のような自治体事業に関する戦略企画や新たな事業のビジネス探索について担当していただきます。
①自治体ビジネスの将来像を踏まえ自治体分野戦略の検討
②新規ビジネス機会の探索
③既存ソリューションを拡販するための商材戦略の検討

募集背景

• 行政や市民サービスの向上、社会課題の解決に貢献するため、都道府県、指定都市を中心に全国各地の大規模自治体を中心にビジネスを展開しています。
• 広範囲になった事業領域と社会課題への取り組みなど、幅広い事業状況の整理と戦略策定とともに、戦略に基づいた新事業を創造していくメンバーを募集致します。
• 新しい事業企画や、先進的な取り組みをされているお客様との協創活動等、幅広く対応する事で国内有数の先進的な経験／知識を得ると共に、日立SE事業部門やパートナー企業との横断的な連携により、スキルアップや幅広い人脈形成が出来ます。
• 戦略企画は組織の成長を支えるために、他部門と連携を図りながら、戦略的な取り組みや企画活動の推移を実施することが求められます。主にフロント営業部門やマーケティング部門と協力しながら目標達成を目指すため、コミュニケーション力や分析力、企画力が重要な要素となります。

職務概要

• 業務の取纏め者としてフロントSE・営業部門と協働し、課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析する。
• 公共、特に自治体事業の市場動向や技術動向把握、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて、自治体分野のビジネスの戦略検討、ビジネス機会の探索を行う。

職務詳細

■対象

• 提案先・お客さまは自治体、国（総務省やデジタル庁等）、及び民間企業となる場合もある

■ビジネス探索

• 市場、ニーズ調査、業界動向の調査

■戦略検討

• 企画において事業対象となったものの事業計画策定(開発計画、投資回収計画、拡販計画等）

■その他

• 新規領域ビジネス推進の一環として、自部門以外(公共分野における他部門、公共分野以外の他部門）との連携、会社として取り組んでいるLumada推進活動にも関わっていただきます。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

■魅力・やりがい

• 日立のノウハウと最先端の技術を掛け合わせた最先端の自治体向け
  事業戦略立案を経験できる
• 全国の営業、SEの強力なバックアップを受けながら、自らの裁量を持ちながら新たな分野を開拓できる
• 大規模自治体のキーマンのお客様と直接対話しながら、まだ世の中に無いものを作り上げるチャンスがある ■キャリアパス
• キャリア面談を通じて専門性の追及、キャリア転換、国内外問わず勤務地の希望等を相談することができます。
• フロントSE部門とのローテーションをしながら公共分野におけるキャリアを積むことも可能ですし、他の企画とのローテーションによる企画人財としてのキャリアも検討頂けます。

働く環境

■配属組織構成
　配属組織の社員数は30名弱です。
　組織では20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
■働き方
　在宅勤務と出社を組み合わせながら仕事を進めていただきます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

■業務経験

• 事業戦略、事業企画等の立案から実行までのPDCAに関わった経験
• IT商材に関わるシステムエンジニア、コンサルタントなどの経験（2年以上）
• PowerPoint等を用いた企画・提案書の作成ができる方
• 新事業や新規提案を自身が中心となり、関係者とのコミュニケーションを図り、企画・提案ができる方

■人物像

• 泥臭い作業や現場対応、日程調整や懸案管理などの管理・調整作業が苦にならない方。
• 指示されることだけではなく、新しいこと・やり方など自ら考え、周囲を巻き込み動かして行ける方。

歓迎条件

■資格

• 基本情報処理技術者資格（FE）（当資格以上の情報処理技術者資格でも満たすものとする）
• TOEIC650点以上の英語力

■業務経験・知見

• 戦略部門、企画部門での経験値を持つ方
• 公共分野の業務課題に対する知見
• IT業界動向の幅広い知見

求める人物像

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：
  多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：
  新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

①ビジネスと市場に関する知識を活用して、組織の目標に向かって前進する
②効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を多方面から様々な切り口で分析する
③コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う
④様々なコミュニケーション手段を効果的に活用し、顧客や社内外関係者のニーズを明確に理解し、自身の考えや想いを伝えることができる
⑤継続的な改善に重点を置き、最も効果的かつ効率的なプロセスを考えながら、業務を遂行する

最終学歴

大卒以上

待遇

ポジション

主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

■月給：486,000円～632,000円
■年収：8,300,000円～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収
本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年05月27日

勤務地

〒140-8512　東京都品川区南大井６丁目２３－１　日立大森ビル
※在宅勤務と出社の頻度などについては応相談