【1837】大手証券分野のインフラ基盤の提案、構築を担うシステムエンジニア

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第二部　第四グループ

配属組織について（概要・ミッション）

■組織のミッション
大手証券会社のフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション及びインフラ安定稼働に貢献する。
■担当業界
大手証券会社
■提供サービス・製品
大手証券会社向け、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発、インフラ構築とそのプロジェクトマネジメント業務
■年齢構成・組織構成
ミッションクリティカルな基幹システムをはじめとした、経済活動を支える社会インフラ担当。
30代～40代の中堅層メンバを中心とした、大手証券会社のITC戦略を支えるプロ集団。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

証券会社向け各種システムのインフラ基盤の提案、構築が主な業務となります。
各々のシステムは顧客業務を支える重要な位置づけとなっており、日立製品だけでなく、様々な製品を使用しています。

• 主な日立使用製品、ソリューション（JP1、SUMS）
• その他の主な使用製品（WAS、ORACLE、CLUSTER PRO、HULFT）

募集背景

今後予定されている、システム更改に伴う基盤構築、システム運用改善支援をはじめとする領域拡大に向け、次世代を担う社員を募集しています。

職務概要

証券会社向け各種システムの新規・更改・エンハンス案件の基盤構築、または、基盤提案のプロジェクトリーダとして、PMのもと、プロジェクトを牽引する立場で業務を遂行いただきます。

職務詳細

ご経験・スキル、ご希望を鑑み、以下のいずれかの人財として業務をお任せいたします。
■PL人財

• システム基盤構築におけるプロジェクトリーダとしての推進・取り纏め、および顧客折衝・調整。
• お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握・案件化。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

■PL人財／テクニカルエンジニア人財共通

• 経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
• 大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。
• 想定キャリアパスは、テクニカルエンジニア→PL→PM。但し、本人と相談の上、計画／推進。
• 高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
• キャリアパスに必要な様々な講習も用意。
• 実力、経験に応じて将来的に多様な分野（データ分析技術やAI活用技術）へのキャリアパスも経験可能。

働く環境

①配属組織(チーム)
　社員3名、BP20名
　技師を中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在席
②働き方
　在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。
　お客様システムを預かっている為、システムリリースの際は休日出勤等も発生する場合有。
　また、システムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

いずれか必須

• システム構築案件において、構築経験や、顧客とのコミュニケーション・交渉の経験がある方。（目安：3年以上）
• システム基盤(OS、ミドルウェア、DB)の設計、構築経験がある方。（目安：3年以上）

歓迎条件

• お客様と直接接する職務経験
• 証券の知識・システムの知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要です。

求める人物像

※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• コミュニケーション能力
• 新しい分野でも積極的に興味を持って取り組める方
• 最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方

最終学歴

学歴不問

待遇

ポジション

担当者クラス
※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

■月給：422,000円～470,000円
■年収：7,200,000円～8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年06月24日

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区（顧客先常駐）
（最寄り駅）「鶴見」駅バス10分
or
東京都千代田区丸の内1丁目6-1 丸の内センタービルディング（自社拠点）
（最寄り駅）「東京」 駅地下通路直結、「大手町」駅直結
or
東京都江東区木場2丁目17-12 SAビル（自社拠点）
（最寄り駅）「木場」 駅徒歩5分