【1801】産業向けロボティクスSI事業を中心としたグローバル品質保証/品質管理業務のガバナンス強化

職務内容

配属組織名

インダストリアルソリューションビジネスユニット 安全・品質保証本部　産業グローバル品質保証部

配属組織について（概要・ミッション）

私たちの職場は、産業分野（自動車、医薬、流通、バイオ、バッテーリー、食品等）のIT×OT×プロダクトを生かしたトータルシームレスソリューションの提供する事業体において、IT・OT一体でのデジタルソリューションとロボティクスSIをトータルに提供する社会イノベーション事業を担当する品質保証部門です。
その中で産業グローバル品質保証部は、ロボティクスSI事業や製造実行システム（MES）、監視制御システム（SCADA)などの製造現場系OT・IT領域を手掛けるJRAutomation社（北米）(Flexware Innovation社（北米）を含む)を中心に、日本や欧州で拡大を進めているロボティクスSI事業を対応するグローバル部門です。新たに日立グループに参入した会社であり、共に成長するよう、日立としての品質保証ガバナンス強化が必要となるため、各社の品質保証組織と良好関係を築き、連携を密にした活動を推進しています。
管掌として、日立アジア（タイランド）のIT部門もあるため、グローバルな環境での活躍の機会があり、さまざまな文化やバックグラウンドを持つ人々との協力も経験できます。
私たちの職場は、技術者にとって成長と挑戦の場であり、将来のキャリアを築くことができます。新しい技術のトレンドや将来の展望にも積極的に取り組んでおり、最新のテクノロジーに触れながら、自身のスキルを高める環境で働くことができます。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

日立の強みを生かしたIT×OT×プロダクトとして、Lumadaに代表されるデジタルソリューションとロボティクスSIをトータルで提供するシステムの品質保証・品質管理業務に関わります。
主な対応案件例を以下に示します。
（１）製造／物流分野向けのロボティクスSI事業
（２）製造実行システム（MES）、監視制御システム（SCADA)

募集背景

私たちが品質保証を担当する事業は、ロボティクスSI事業のグローバル展開を加速しています。事業拡大のため、ロボットやラインビルディングの関連企業の買収を続けており、北米を中心に日本や欧州などでの活動を強化しています。
事業拡大を踏まえて、対応する私たちの組織の強化が必要であり、英語ビジネスシーンでコミュニケーションが取れる人財、海外案件を主たる業務として現地法人への駐在/出張の対応が可能な人財を募集しています。

職務概要

品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客さまが満足する総合的な品質をSE部門 と共同で作り込むことです。総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客さま要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、6σ等の技法を駆使した品質保証プロセスの策定及び改善に関する実務を主導する。

職務詳細

本ポジションは主に、ロボティクスSI事業における品質保証・品質管理業務を担っております。
同事業部に所属するシステムエンジニアや関連会社のメンバーと連携しながらの案件対応や、グローバルに展開されるプロジェクトの品質向上およびガバナンス強化を推進いただきます。

また、海外グループ会社の品質保証組織が、日立製作所の品質保証規程に則った品質活動を実行できるように、以下の活動について連携/指導も行います。
（１）品質保証マネジメント体制構築（品質保証規定に則った品質保証体制の企画・構築）
（２）運用コンプライアンス（求められる基準を遵守し業務を遂行。遵守されていない場合は、適切な措置をとり是正）
（３）出荷後品質保証（製品開発・製造に関する品質保証プロセス及び出荷後の製品品質に関して責任を負う）
（４）継続的改善（事故や不良の傾向分析も加味して品質マネジメントシステム規格・規則・手順）を改善）
（５）データ管理（品質改善に向けた品質データ取得等のプロセス、ツールの導入企画）

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 海外グループ会社対応を通し、日常業務も英語（日本語50%/英語50%程度）で行うことが多く、グローバルな環境での活躍の機会があります。
• 国内の他事業部、日立グループ会社、グループ外ベンダとの連携もあるため、さまざまな文化やバックグラウンドを持つ人々とも仕事をする機会もあり、幅広い人脈構築、知見の習得等スキルアップが図れるポジションです。
• 生成AIを検査業務に活用するなど新しい試みにチャレンジできるフレキシブルさでやりがいを得ることができます。
• 品質保証部門の組織は、開発部門からは独立した組織であり、強い権限と信念を持って品質保証活動に取り組むことが可能です。
• キャリアパスとしては、管理職を目指す方、技術者としてエキスパートを目指す方、など、上司と相談しながら自らの希望の将来を描くことが可能です。
• HMAX事業の拡大に合わせてナレッジが多様化しているため、入社後に未経験の分野の学習でがきます。(OT経験者はIT分野の学習など)

働く環境

• 配属組織／チーム：5名のチーム。グローバル事業拡大に向けた品質保証組織として2024年度に新設した組織。30代～60代のメンバで構成。組織内に経験者採用のメンバも2名在籍しています。海外在住経験者も複数名おり、多様な経験・知見をもつメンバと自由に意見を交したり、協調しながら業務に取り組める環境です。ドレスコードフリーも取り入れたカジュアルな職場です。
• 働き方：在宅勤務とリモートワークを併用したハイブリット勤務を推進しています。チームで出社日を合わせて、対面コミュニケーションの機会も設けています。グローバル対応業務のため、北米、東南アジアを中心とした海外出張も発生します（将来的には海外赴任の可能性もあり）。海外拠点との時差の関係で、打ち合わせ（リモート）が通常勤務時間（8:50～17:20）外の設定となる場合もありますが、シフト勤務等を行い、長時間残業とならないような配慮を行っています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

• ビジネスレベルの英語力のある方(目安TOEIC700点以上、英会話の打ち合わせに支障のないレベル)

および以下いずれかのご経験をお持ちの方

• 品質保証業務/品質管理業務のご経験
• 産業用ハード製品の事業に携わった経験

歓迎条件

• ロボティクスSI事業や、製造実行システム（MES）、監視制御システム（SCADA)の経験
• 海外駐在/海外研修/海外現地法人との仕事経験（1年以上）
• 高度情報処理資格、ＰＭＰを保有(または同等の知識)

求める人物像

※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• 勇気ある対応：言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。
• 顧客起点の対応：顧客の立場に立って、顧客中心の製品・サービスを提供する。
• 信頼の獲得：正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。
• 複雑な状況への対処：効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
• 業務プロセスの最適化：継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。

最終学歴

大卒以上

待遇

想定ポジション

担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

■月給：422,000～470,000円
■年収：7,200,000～8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月3日

※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。

勤務地

東京都千代田区外神田一丁目5番1号