히타치제작소에서 인터넷 뱅킹 등 금융 다이렉트 채널 서비스의 서비스 기획 및 제안을 담당할 인재를 모집합니다. 시스템 개발 또는 프로젝트 리딩 실무 경력 3년 이상이 필수입니다. 고객의 요구사항을 IT 솔루션으로 구체화하고, 개발팀과 협업하여 프로젝트를 추진하는 역할을 수행합니다. 금융 시스템에 대한 이해와 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분을 찾습니다. 유연한 근무 환경을 제공하며, 금융 IT 분야의 전문가로 성장할 기회를 제공합니다.
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第四本部 第四部
金融機関向けのダイレクトチャネルサービス（インターネットバンキング等）の提供を行っているアプリケーションサービスプロバイダ事業部門です。
ダイレクトチャネルサービスの運営に必要な以下のチームを内包している組織であり、安定的なサービス提供、継続的なサービス向上を行うことで、お客様である金融機関のダイレクトチャネルの変革・発展に寄与することをミッションとしています。
①ダイレクトチャネル領域での銀行の課題解決や変革を実現する新規サービスや既存サービスの機能エンハンスの企画・提案を行うチーム
②サービスを稼働させるために必要な基盤環境構築や基盤環境の維持を行う基盤SEチーム
③サービスを稼働させるために必要なサービス運用設計やサービスレベル維持／向上を行う運用／運用管理チーム
インターネットバンキング共同センタサービス「FINEMAX」
https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/service/finemax/index.html
オープンAPI管理サービス
https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/channel/open-api/index.html
法人向けデジタルチャネル統合プラットフォーム
https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/digital-ch-pf/index.html
当部は金融機関向けのサービス事業を運営しており、インターネットバンキングサービスを軸に金融機関へサービスを提供しています。
インターネットバンキングサービス向けのモダナイゼーションとして、従来のオンプレミスシステムのサーバレス化や、抜本的なシステムアーキテクチャの見直しをはじめ、クラウド、AI、OpenAPIなど新たな技術・インフラを活用した新サービスの企画・拡充を進めており、プロジェクトの推進人財（PM／PL）や設計／構築メンバとなれる人財を募集し体制を強化することで、本事業のさらなる拡大を目指していきたいと考えております。
インターネットバンキングを軸としたサービス拡充に向けて、システム企画・顧客提案を行うチームのリーダーまたはメンバーとして推進していただきます。
ご志向に応じてスペシャリストをめざすことも、複数の業務を経験いただく事も可能です。
・サービス拡充要望に応じたシステム企画及び制度対応、セキュリティ対応の機能検討
（顧客要望の具体化、開発部署との調整、予算確保、スケジュール策定、管理、実行）
・金融機関（顧客）対応（ニーズヒアリング、新サービスの顧客説明／提案）
・社内外の技術、リソースを用いた、新規サービスの立案
・顧客目線でのサービス設計
最近のインターネットバンキングのシステム開発の事例としては、新規サービス導入、機能改善・ユーザビリティ向上のエンハンス、システム更改、制度対応、セキュリティ機能強化等を実施しており、サービス企画チームのメンバとして以下の職務を遂行していただきます。
・営業部門と協同しての金融機関のニーズヒアリング等によりお客様の要望の具体化及び顧客提案
・アプリケーション開発チーム等のエンジニアと協同して、ITでの解決方法を企画立案し、サービスの機能エンハンスを行うための開発の投資予算確保、スケジュール策定、管理、実行 応募いただいた方の経験や適性を踏まえ、チーム内での役割を設定します。
・一連の企画提案プロセスを経験する中で、金融機関の課題やニーズをITソリューション化するために必須となるIT知見を知り、知識習得し、強化していくことが可能です
・将来的には部門全体の事業戦略を立案できるプロジェクトリーダーとして活躍していただけることを期待しています。
当部ではサービス企画・提案／アプリ開発／インフラ構築／運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。
当部ではサービス企画・提案／アプリ開発／インフラ構築／運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。
①配属組織／チームについて
企画/顧客提案チームへの配属となります。
日々活発な議論を交わしながら業務を推進しております。
②働き方について
状況に応じた柔軟な勤務形態（在宅など）をとることが可能です。
全国の金融機関が顧客となるため、拡販活動時は現地出張もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
（1）下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・SEとしてお客様の業務のヒアリング、仕様調整等の実務経験がある方（目安：3年以上）
・システム開発（設計・開発、試験等のいずれかの工程）の実務経験がある方（目安：3年以上）
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーまたは、チームリーダーのいずれかの実務経験がある方（目安：3年以上）
（2）社内外関係者との良好な関係を構築し、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有すること。
※期待行動・コンピテンシー等
大卒以上
担当者クラス
※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
■月給：287,000円～470,000円
■年収：5,300,000円～8,000,000円
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
その他採用条件についてはこちら
2026年06月24日
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号（日立システムプラザ新川崎）
