혼다는 반도체 프로세스 기술 개발 엔지니어를 모집합니다. 반도체 공정(노광, 성막, 에칭)에 대한 기초 지식을 바탕으로 차세대 모빌리티를 위한 핵심 기술을 연구합니다. 이론 검증부터 POC 실증, 지식재산권 확보까지 전 과정을 주도하며, 물리 및 화학 프로세스에 대한 깊은 이해와 탐구 의지가 필수입니다. 자유로운 연구 환경에서 혁신적인 기술을 창출할 인재를 찾습니다.
生産技術・設備保全・施設管理
栃木県 ＞芳賀郡
埼玉県 ＞和光市
一般
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、Hondaは日々進化を続けています。
自動運転や電動化、知能化の進展に伴い、車載電子デバイスや半導体技術はモビリティの価値を左右する重要分野となっています。
Hondaでは、「生産技術の力」で製品の魅力と競争力を高めるべく、将来の車載半導体に必要となる要素技術・工程技術の確立を進めており、露光・成膜・Etchingなど微細化チップの主要工程に関する新しい原理や装置構造・プロセス技術の研究を検討中です。
本募集では、こうした先行研究（ARフェーズ）において、技術課題の抽出から原理検証・装置コア技術の実証・知財化までを担い、次世代モビリティを支えるプロセス技術の共創を期待しています。
国内外の学会・展示会・論文を通じた先端技術リサーチ・仮説立案
露光／成膜／Etchingなどの工程における要素技術・装置構造・プロセス原理の検討・実証
外部研究機関と連携した共同研究テーマの推進、並びに着想技術の原理実証
特許出願・知財化活動（研究成果の知財化・社内外への発信）
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
Hondaでは、単にプロセスを最適化するだけでなく、業界の技術展望を予測し、将来コア技術を独自の着想で具現化していくことを重視しています。
理論検討からPOC（Proof of Concept）実証、知財化までを一貫して担当し、研究成果をHondaの技術網として体系化・共有していきます。
また、開発に成功した技術は、事業化の可能性を戦略的視点で検討し、技術リサーチ・目標設定・理論証明・POC実証・事業化検討までをステップアップしながら担っていただきます。
テーマ担当 → Projectリーダー → Grリーダー → マネジメント職
入社後は先端技術開発テーマの一員として、研究の立ち上げや実証を経験し、将来的にはプロジェクト全体をリードする立場として成長いただくことを想定しています。
磁場解析ソフト、プラズマ解析ソフト、半導体プロセス装置（Etching／CVD／露光等） ほか
まだ世の中に存在しない装置・プロセス原理を探る研究テーマに携われます
自ら仮説を提唱し、検証を進められる自由度の大きい環境です
理論的な発想と実験的検証を行き来しながら、成果を特許（論文）として公開します。
材料・装置・プロセス（デバイス）を横断した先端テーマに挑めます
本ポジションは、Hondaの先進技術研究を担う領域での採用です。
「自由な発想とチャレンジ精神」を重視し、社員一人ひとりが自らテーマを提案し、研究を進める文化が根付いています。
物理・材料・機械・電気など多様な専門分野の研究者が、年齢や職位に関係なくフラットに議論し、“モノづくりの枠を超えた技術革新”に挑んでいます。
プラズマ、光学、熱、真空、電磁場など物理現象の解析や理論検討の知識
半導体プロセス技術に関連する装置・工程の技術的理解に基づく協働経験（メーカー／大学・研究機関 等） ・研究成果を論文・特許・報告書等にまとめた経験
理論と実証を行き来しながら、新しい技術を生み出すことに興味がある方
柔軟な思考で、前例のないテーマにも主体的に取り組める方
将来的に社外の研究機関との連携を推進し、研究をリードしていける方
技術を社会価値に結びつける発想を持ち、成長意欲の高い方
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■雇用形態
正社員
■想定年収
570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。
株式会社本田技術研究所 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
株式会社本田技術研究所 埼玉県和光市中央1-4-1
※将来的な転勤の可能性はございます。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
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