【1345】アプリケーション領域のモダナイゼーション案件における技術支援・技術リード

職務内容

配属組織名

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(アプリケーションサービス) アプリケーションサービス事業部　アプリケーション・モダナイゼーション本部　アプリケーションモダナイゼーション推進部

配属組織について（概要・ミッション）

マイグレーション・モダナイゼーション案件の提案からプロジェクト推進の各局面において、各事業領域のメンバと協働しながら、特にアプリケーションの面で日立全体へ貢献することが組織のミッションとなります。
具体的には、以下の2つになります。

■フロントSE(各ビジネスユニットにおける顧客担当SE)や関連部署と連携した顧客システムのモダナイゼーション推進
　フロントSEや営業からの支援依頼に応じ、豊富な事例や確立した技術及びノウハウを基に、案件の受注と円滑なプロジェクト推進を実現します。
■マイグレーション・モダナイゼーションに関連した各サービスを拡充し、受注拡大やプロジェクト推進に貢献
　顧客が期待するシステムモダナイゼーションを実現する為に必要な技術やサービスを提案し、日立全体の受注拡大に貢献します。
　また受注後は、これら技術やサービスを適用し、安全かつ円滑なプロジェクト推進を実現します。

募集背景

IT技術の進化にあたり、現行システムのモダナイゼーションのニーズが高まっています。
モダナイゼーションにあたっては、幅広い技術知識、経験をもった人財を必要としています。

職務概要

モダナイゼーションにおけるアプリケーション領域の技術支援やチーム及びプロジェクトの牽引を行っていただきます。

職務詳細

お持ちのスキルやノウハウ、また志向されている方向に合せて、以下の職務に従事いただきます。
　・現状分析からシステムモダナイゼーション案のコンサルティング
　・マイクロサービス化適用案件におけるコンサルティング・技術支援リーダー
　・クラウドシフト/ネィティブアプリケーション開発における技術支援リーダー

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

マイクロサービスやコンテナ、UI/UX、アジャイルなどのモダン技術を軸に、上流の構想策定からPoC・実装支援まで一貫して関われるポジションです。
特定のお客様に対するアカウント部隊ではなく横断的な専門部隊であるため、業種を問わず多様な案件でクラウドにも触れながら、技術とコンサルティングの両面で活躍して頂けます。
新技術を常に習得しながら、将来的にはモダン技術のエキスパートからITコンサルタント、さらにレガシー技術にも強い上級コンサルタントへとキャリアを広げられる環境です。

働く環境

①配属組織/チーム構成
案件に対して、自部署からの参画は名となることが多いですが、基本的にフロント部門の方とチームを組んで連携して案件推進を行います。
部署内では、定期的に内部ミーティングを行うため、対応案件での課題を共有し他メンバーのノウハウを共有することができます。

②働き方
現在はリモートが多いため在宅勤務が中心ですが、お客さまへの説明や案件立ち上げの局面においてはお客様先に出向いて作業を行うことがあります。
なお、部署としては1回/週程度の出社を調整しながら進めています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

以下に記載する経験や技術をお持ちの方

• アプリケーション開発案件の経験のある方
• アプリケーション処理方式設計、アーキテクチャ設計の経験があり、マイクロサービスなど最新のアーキテクチャ技術に積極的に取り組んでいただける方

歓迎条件

• 応用情報処理資格または高度情報処理資格 または客観的に左記に相当するご経験・スキルをお持ちの方
• お客さまへの提案やコンサルティングの経験のある方
• TOEIC 600点以上を取得されている方
• マイクロサービスなどクラウドネィティブアプリケーションの開発案件の経験がある方

求める人物像

※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• 常に1人称で行動すべきことを考え、相手の意図や期待の把握に努める
• 自身が思う方向だけを見るのではなく、組織やチームが向くべき方向を理解し、行動する

最終学歴

大卒以上

待遇

ポジション

主任クラス
※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

■月給：463,000～605,000円
■年収：7,800,000～10,300,000円

(参考)ポジション別の理論年収
本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円　(＋賞与業績反映分＋諸手当)
部長クラス　　　：約1,450万円～2,000万円　(＋賞与業績反映分＋諸手当)
課長クラス　　　：約1,150万円～1,500万円　(＋賞与業績反映分＋諸手当)
主任クラス　　　：約800万円～1,050万円　　(＋賞与業績反映分＋諸手当)
担当者クラス　　：約500万円～750万円　　　(＋賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026/1/14

勤務地

• 日立システムプラザ新川崎東棟（神奈川県川崎市）
• 上記アプリケーションモダナイゼーション推進部の拠点以外では、各プロジェクトで指定されるプロジェクトルーム等