히타치제작소에서 아자일 개발 프로젝트를 이끌 스크럼 마스터를 모집합니다. 애플리케이션 개발 경험과 아자일 개발 실무 능력이 필수이며, 고객과의 원활한 소통 능력이 요구됩니다. 스크럼 마스터 경험이 있는 분을 우대합니다. 하이브리드 근무 환경에서 프로젝트를 주도하며 커리어를 쌓을 수 있습니다.
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(アプリケーションサービス) アプリケーションサービス事業部 アプリケーション・モダナイゼーション本部 アプリケーションモダナイゼーション推進部
マイグレーション・モダナイゼーション案件の提案からプロジェクト推進の各局面において、各事業領域のメンバと協働しながら、特にアプリケーションの面で日立全体へ貢献することが組織の目的となります。
具体的なミッションは、以下の2つになります。
■フロントSE(各ビジネスユニットにおける顧客担当SE)や関連部署と連携した顧客システムのモダナイゼーション推進
フロントSEや営業からの支援依頼に応じ、豊富な事例や確立した技術及びノウハウを基に、案件の受注と円滑なプロジェクト推進を実現します。
■マイグレーション・モダナイゼーションに関連した各サービスを拡充し、受注拡大やプロジェクト推進に貢献
顧客が期待するシステムモダナイゼーションを実現する為に必要な技術やサービスを提案し、日立全体の受注拡大に貢献します。また受注後は、これら技術やサービスを適用し、安全かつ円滑なプロジェクト推進を実現します。
開発プロセスの変革が進む中、今後は大手企業でもアジャイル開発の導入が進んでいます。
そのような中で、お客様に対してアジャイル開発のコンサルティングができる要員の増強が必要となり、該当する人材の募集に至りました。
モダナイゼーションにおけるアプリケーション領域の技術支援やチーム及びプロジェクトの牽引を行っていただきます。
ご本人のお持ちのスキルやノウハウ、また志向されている方向に合せて、以下の職務に従事いただきます。
アジャイル開発というモダンな開発手法の社内の先駆者として、存在意義のあるキャリア形成が可能です。
また、お客さまと直接会話することが多いことにより、お客様の問題意識と直接対峙することも多く、アジャイル開発をお客様の課題解決につなげることはやりがいのある仕事です。
①配属組織/チーム構成
案件に対して、1名での参画が多くなります。
部署内では、定期的に内部ミーティングを行うため、対応案件の課題やノウハウを他メンバーと共有しながら、業務を遂行いただきます。
②働き方
現在はリモートが多いため在宅勤務が中心ですが、お客さまへの説明や案件立ち上げの局面においてはお客様先に出向いて作業を行うことがあります。
なお、部署としては1回/週程度の出社を調整しながら進めています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
以下に記載するすべての経験や技術を有している方
※期待行動・コンピテンシー等
大卒以上
主任クラス
※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
■月給：463,000～605,000円
■年収：7,800,000～10,300,000円
(参考)ポジション別の理論年収
本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
その他採用条件についてはこちら
2026年6月5日
