히타치제작소에서 금융 시스템 부문의 주임급 프로젝트 매니저를 모집합니다. 대형 신용카드사를 대상으로 시스템 설계, 구축, 클라우드 전환 프로젝트를 총괄합니다. 필수 요건으로 프로젝트 매니지먼트 또는 시스템 컨설팅 및 상류 공정(요건 정의) 경험 3년 이상이 필요합니다. AWS 및 Azure 등 클라우드 기술 활용 능력을 우대합니다.
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第三本部 第四部
■担当業界
大手ノンバンクを担当領域とし、システム企画・提案・構築・運用業務を推進
■ミッション
従来のITシステム開発事業を安定推進すると共に、ITシステムの提案～構築、先進的なDX分野への参画を果たし、更なるビジネス領域の拡大を果たす。
クラウド活用を軸に運用最適化や顧客のモダナイゼーション、運用効率向上を目的に企画～開発する。
当該顧客向けには、直近で仮想化基盤(VMware)の導入が決定し、今後領域拡大に向け、インフラ領域での提案をメインに行っていく。
現メンバは高齢化が進んでいるため、フットワークが軽くスピーディな提案を行う必要がある。
特に社内外のメンバと提案推進、構築を進めるため、システム企画、開発においては複数の組織と連携し、折衝・交渉を進める必要がある。
これらの期待に応えると共に事業ボリュームの増大に備え、新たな人財の参画により体制を強化を図り、事業の拡大を果たす組織を組成するため。
クレジット会社向けのシステム設計・構築におけるプロジェクト運営・マネジメントをお任せいたします。
①当本部は、ネットバンク・ノンバンクおよび地域金融機関事業におけるシステム開発／アプリケーション開発／プロダクト・ソリューション・サービスを開発／運営する組織です。その中で、当部は、大手ネットバンク/ノンバンクを管掌するコンサルタント＆エンジニアの部隊です。
②所属人数は60名規模、若手～中堅までの年齢層が所属し、中途採用者も多く活躍しています。
③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることが出来ます。
④在宅比率も高いですが、PJの状況により出社が必要な場合もございます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方：
①システム設計・構築でのプロジェクトマネジメント／システムコンサルタントのご経験(目安：3年以上)
②プロジェクトにおける顧客との要件定義など上流工程のご経験（目安：3年以上）
※期待行動・コンピテンシー等
高専卒以上
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
■月給：486,000～632,000円
■年収：8,300,000～10,800,000円
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
その他採用条件についてはこちら
2026年6月4日
※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。
