【1074】【物流×DX】サプライチェーンを変革する配送最適化・倉庫管理システム導入を担うSE・PM

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(エンタープライズソリューション) エンタープライズソリューション事業部 ロジスティクス・リテール本部 ロジスティクスイノベーション部

配属組織について（概要・ミッション等）

物流業界は、消費者ニーズの多様化やEC市場の拡大に伴い急速に成長する一方で、ドライバー不足や人手不足、環境規制の強化、労働環境の見直しなど、多くの社会課題にも直面しています。
当部門では、日立グループが長年培ってきた技術力を基盤に、WMS（倉庫管理システム）・TMS（輸配送管理システム）などの自社ソリューションを提供し、物流現場の効率化と最適化を支援しています。さらに、ロボティクスとの連携やIoT/AIを活用した物流DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、サプライチェーン全体の変革に挑んでいます。

■参考：エンタープライズソリューション事業部について
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

日立のロジスティクスソリューション紹介ページ
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/logistics/index.html

募集背景

EC市場の拡大、労働力不足、脱炭素社会への対応を背景に、物流領域ではテクノロジーの活用が急務となっています。今後さらなる成長が見込まれるロジスティクスソリューション事業の拡大に向け、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。

職務概要

• TMSの提案・導入
  配送計画最適化／テレマティクス／配送シェアリング等を組み合わせた輸配送管理システムの設計・実装
  （例：車両台数の最適化、動態管理、ドライブレコーダー連携による安全運行支援）
• WMS／LMSの提案・導入
  倉庫内の業務効率を最大化する管理・統合在庫システムの導入支援
• 新規DXサービスの共創
  顧客とともに、IoT／AI／ロボティクスなどを活用した新しい物流ビジネスの企画・実装
  （例：庫内作業の自動化、環境配慮型ソリューションの開発）
• 基幹システム導入のPM業務
  物流に関係する現業系・会計系などの基幹システム導入のPMまたはリーダとしてプロジェクトを主導

職務詳細

主に以下の業界に向けたプロジェクトをリードいただきます：

• ネットスーパー、ドラッグストア、コンビニ、EC企業などの小売・流通業界
• 宅配会社、3PL事業者などの物流事業者
• プロジェクトは提案・要件定義から設計・開発、導入・運用までを一気通貫で担当いただきます。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 物流×テクノロジーという社会貢献性の高い領域で、社会課題解決に直結するプロジェクトをリードできます
• 新規ビジネス創出フェーズに関われ、裁量ある仕事を通じて事業を形作っていく経験が得られます
• 技術提案、業務設計、プロジェクトマネジメントなど幅広いスキルが身につき、将来的にはビジネス企画・事業推進などへのキャリア拡大も可能です

働く環境

• 社員45名のチームに合流いただきます。
• 複数の協業各社と連携してプロジェクトを推進いただきます。
  　プロジェクトメンバは規模により編成が変わりますが、30名以上のチームをマネジメントいただく場合があります。
• 事務所への出勤、お客様先への出張(主に都内)、在宅勤務とフレキシブルな働き方が可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

以下両方に当てはまる方：

• システムエンジニアとしての実務経験およびプロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験がある方
• 物流業界に興味のある方

歓迎条件

• WMS、TMSなど物流システムに関する導入・設計経験のある方
• IoT、AI、ロボティクスなどの技術を活用した物流ソリューションの実務経験
• ロジスティクス業務に関する知見（倉庫運営、輸配送、在庫管理など）
• PMP、情報処理技術者試験（PM）などプロジェクトマネジメントに関する資格

求める人物像

※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• 新しい事業への取組に積極的にチャレンジできる方
• プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダへステップアップしたい方
• 社内外で積極的に会話できる方
• 仕事に前向きに取り組める方
• お客様の現場(物流センタ、輸配送など)に興味が持てる方

最終学歴

学歴不問

待遇

ポジション

主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

■月給：486,000円～632,000円
■年収：8,300,000円～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

住友不動産秋葉原ファーストビル（東京都千代田区）