혼다에서 이륜차 커넥티드 서비스의 사업 개발 및 비즈니스 모델 구축을 담당할 핵심 인재를 모집합니다. 사업 설계 및 추진 경험이 필수이며, 글로벌 시장을 대상으로 새로운 가치를 창출하는 역할을 수행합니다. 정해진 답이 없는 영역에서 주도적으로 전략을 수립하고 프로젝트를 이끌어갈 분을 찾습니다. 글로벌 협업 역량과 도전적인 자세를 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다.
経営企画・新規事業企画
コネクテッド
埼玉県 ＞朝霞市
一般
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リモート面接を実施中です
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Honda二輪におけるコネクテッドサービス領域（IT・IoT・コネクテッド技術活用）において、社会やお客様の変化を先読みしながら、新たな価値創出に挑むポジションです。
まだ明確な正解が存在しない領域だからこそ、自ら仮説を立て、戦略・企画を描き、事業としてカタチにしていく。
そのプロセスを主体的に担い、ビジネスを切り拓いていく役割を担っていただきます。
Hondaの二輪事業におけるコネクテッドサービス領域（IT、IoT、コネクテッド技術の活用）のビジネスモデル構築および事業設計を主導していただきます。
現在、二輪事業におけるコネクテッドサービスはまだ黎明期にあり、「車両機能の一部」に留まっています。
本ポジションでは、その枠を超え、「車両利用時にとどまらずHondaとお客様をつなぐ新たな接点」として再定義し、サービスとして価値化していきます。
顧客課題・ニーズを起点にサービスを構想。それを継続的に価値を生み出すビジネスモデルへと昇華させていくことがミッションです。
また、アジア・大洋州を中心とした海外現地法人や社内各部門と連携しながら、グローバル展開を見据えた事業設計・プロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。
海外現地法人や社内関連部門（二輪事業企画系メンバー等）と協働し、以下の業務を推進していただきます。
└社会やお客様のニーズ、地域特性を捉えた、新しいコネクテッドサービスのビジネスモデルの策定
└サービス提供価値の定義、収益化スキーム（マネタイズモデル）の設計
└海外現地法人との、戦略整合・利害調整・合意形成
└各国の市場環境や法規制に合わせたサービス・事業プロセスの最適化
└企画からローンチ（サービスイン）に至るまでのマイルストーン管理および推進
└商品開発・IT・営業・現地法人など多様な関係者をつなぐハブとしての推進役
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
既存の枠組みにとらわれず、自らの発想でサービスやビジネスモデルを創出できる環境
「正解のない領域」で、自ら考え、意思決定し、事業を形にしていくダイナミズム
少数精鋭組織のため、各人に与えられる大きな裁量と責任
世界No.1の販売台数を誇る二輪事業の顧客接点を活かし、グローバル規模で価値の創出ができる
自ら切り拓いた企画が、そのまま顧客体験や社会価値に直結する手応え
モビリティ業界にはCASEと言われる「コネクテッド、自動化、シェアリング、電動化」といった社会要請を発端とした技術革新の波がきており、単なる「モノ売り」ではなく、「コト・サービス」として事業を進化・発展させていくことが必要不可欠です。それは、世界中のHonda二輪のお客様の要望でもあります。
今回の募集部署は二輪事業の中核を担う部門として「グローバル最適戦略策定と実行のリーディング」というミッションを掲げ、「顧客体験起点の価値創出に向けた戦略策定・企画・リサーチの推進」を経営から期待されております。
2024年10月にコネクテッド対応車両を市場投入。すでにデータ基盤の構築は始まっており、現在は戦略構想段階から実行・事業化フェーズへと移行しています。
今後は、
世界No.1の二輪販売の規模
約3万店のグローバル販売網
長年培ってきた商品開発のノウハウ
これらを基盤に、顧客課題をサービスで解決する新たなビジネス創出を加速していきます。
その中核メンバーとして、主体的に事業開発とビジネスモデルの構築を推進していただける方を募集しています。
●ビジネスモデルの策定・事業設計・事業推進いずれかのご経験
●グローバルの商習慣、税制を加味したビジネスモデル構築の経験をお持ちの方
●二輪車運転免許（プロダクト理解の観点）
Hondaフィロソフィーに共感し、以下の想い・適性をお持ちの方
●前例や答えのない問に対して、自ら考え答えが出せる方
●安定志向で受け身な業務スタンスではなく、自律性が高くチャレンジ精神のある方
●多様な視点・データをもとに、論理的に意思決定ができる方
●専門分野の知識を活かし、事業全体の戦略など広い視野で価値創出に関わりたい方
※2025.03.21ニュースリリース
原付二種の電動二輪パーソナルコミューター「CUV e:」を発売【こちら】
※2024.10.09ニュースリリース
電動二輪パーソナルコミューター「CUV e:」「ICON e:」をインドネシアで発表【こちら】
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※Hondaの中途採用募集職種一覧は 【こちら】
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■想定年収
570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。
●本田技研工業株式会社 （埼玉県朝霞市）
※将来的な転勤の可能性はございます。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
