テクニカルリクルーター、テクニカルパブリケーション（契約社員）

テクニカルリクルーターとして、ミッションレディネスおよび技術出版チームの採用戦略を主導します。4年以上の大量採用経験に加え、エージェンシーまたはスタートアップ環境で物流、サプライチェーン、製造エンジニアリング職の採用実績が必須です。コスタメサのオフィスへの出社を伴うハイブリッド勤務となります。6ヶ月の契約社員として採用され、成果に応じて最大2年までの延長や正社員登用の可能性があります。