[人事企画チーム] Sr. HRBP

5社のリーダーに対するHRBPパートナーリングを行い、グループ統合の評価・報酬制度設計や職務再設計プロジェクトを主導します。HR企画の実務経験8年以上が必須であり、大規模組織での共通HR課題の企画・実行経験が求められます。生成AIを実務に活用し、業務効率を高める能力が必要です。採用プロセスには5時間以内のミニプロジェクトが含まれ、その成果物をもとに面接を行います。