(ソウル) 採用担当者

事業目標に基づいた採用戦略を立案し、候補者の発掘から入社までの全プロセスを主導します。AI・テック職種のダイレクトソーシングによる難易度の高いポジションの採用実績、または海外採用・リロケーション採用の経験のいずれかが必須です。海外のステークホルダーや採用担当者と連携するため、英語でのコミュニケーション能力が求められます。変化の激しい環境下で、柔軟に解決策を見出す姿勢が重要です。