シニアリクルーター (中途採用)
リクルーター正社員シニア · 3年以上英語 歓迎東京ハイブリッド
メルカリでは中途採用担当者を募集しています。採用戦略の立案と実行を主導し、3年以上の関連経験と組織課題の解決能力が必須です。技術およびビジネス全般の人材獲得を担い、AIツールを活用した採用プロセスの革新に携わります。メルカリのミッションとバリューに共感できる方を求めています。
メルカリでは中途採用担当者を募集しています。採用戦略の立案と実行を主導し、3年以上の関連経験と組織課題の解決能力が必須です。技術およびビジネス全般の人材獲得を担い、AIツールを活用した採用プロセスの革新に携わります。メルカリのミッションとバリューに共感できる方を求めています。
JD in English follows. 和文の後に英文JDをご覧いただけます。
詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
事業戦略や組織・技術戦略の方向性に基づいた採用活動全体のプランニングと実行
イベント企画運営、ダイレクトソーシング等の手法に加え、メルカリの持つあらゆるアセットと多様なチャネルを最大限に活用したGo Boldな採用戦略の策定と実行
社内外パートナーとの関係構築・連携をリードし候補者体験を意識した採用活動の推進
書類選考、技術テスト、面接、進捗管理、オファー、クロージング、オンボーディング支援など一連の採用業務
業務で使用するツール
Google Workspace（Google スプレッドシート、Google ドキュメント、Google カレンダー、Google Meet など）
Notion
Slack
Workable (ATS)
各種AIツール(社内生成AIツール、Gemini for Google Workspace等)
その他、必要に応じて適切な採用ツール
求める経験・スキル
メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感
事業会社または人材紹介会社での採用関連業務経験（3年以上）
採用関連業務の企画立案及びプロジェクトマネジメント経験
最新のテクノロジー、事業、プロダクト、組織、マーケット動向等に対する強い好奇心と学習意欲
組織の現状を踏まえて必要な人材を特定・定義し、その採用をやり遂げる力
歓迎する経験・スキル
採用ブランディングの企画・推進（イベント企画・運営、オウンドメディアの運営など）の経験
日本国外でのグローバル人材の採用経験
D&Iに関する知見、活動の経験
AIツールを活用した業務プロセスの改善・効率化への関心や経験
語学力
日本語: Independent (CEFR - B2)必須
英語: Independent (CEFR - B2) 歓迎
※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
※詳しくは こちらのページをご覧ください
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。
なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。
For more details, see the Overview of Our Positions section on our Careers site.
"What can I do to help society thrive with the finite resources we have?" The Mercari marketplace app was born in 2013 out of this thought by our founder Shintaro Yamada as he traveled the world. We believe that by circulating all forms of value, not just physical things and money, we can create opportunities for anyone to realize their dreams and contribute to society and the people around them. Mercari aims to use technology to connect people all over the world and create a world where anyone can unleash their potential. For more information about Mercari Group’s mission, see Mercari’s Culture Doc.
Planning and carrying out overall recruitment activities based on business strategy and organizational/technical direction
In addition to event planning/operation and direct sourcing methods, formulating and carrying out bold recruitment strategies that maximize all assets and diverse channels available to Mercari
Leading relationship building and collaboration with internal and external partners to promote recruitment activities with a focus on the candidate experience
Carrying out recruitment tasks including document screening, skill assessments, interviews, progress management, offers, closing, and onboarding support
Tools you will use in your work
Google Workspace (Google Sheets, Google Docs, Google Calendar, Google Meet, etc.)
Notion
Slack
Workable (ATS)
Various AI tools (internal generative AI tools, Gemini for Google Workspace, etc.)
Other appropriate recruitment tools as needed
Required Experience/Skills
Shared belief in the mission and values of Mercari Group and its various companies
Three or more years of experience in recruitment-related tasks at a business company or recruitment agency
Experience working in planning and project management for recruitment-related projects
A strong curiosity and willingness to learn about the latest technologies, businesses, products, organizations, and market trends
Ability to identify and define necessary talent based on the current state of the organization and successfully recruit that talent
Preferred Experience/Skills
Experience in planning and promoting employer branding (event planning and administration, operation of owned media, etc.)
Experience recruiting global talent outside of Japan
Knowledge and experience related to diversity & inclusion (D&I)
Interest and/or experience in improving/streamlining business processes using AI tools
Language
Japanese: Independent (CEFR - B2) required
English: Independent (CEFR - B2) preferred
For details about CEFR, see here.
At Mercari Group, we value empathizing with and embodying the mission and values of the Group and each company. To promote the creation of an organization that maximizes the total amount of value exhibited by all members, we would like to understand the experience and skills of each candidate as accurately as possible.
Recruiting cycle at Mercari Group
Learn more about our recruiting process here.
Here at Mercari, we work to realize a world in which no one’s potential is limited by their background and everyone has the opportunity to freely create value. We also firmly believe that a mindset of Inclusion & Diversity is essential for us to achieve our mission.
This, of course, extends to our hiring practices as well. Mercari is committed to eliminating discrimination based on age, gender, sexual orientation, race, religion, physical disability, and other such factors so that anyone who shares our mission and values can join us, regardless of their background. For more details, please read our I&D statement.
Please read and acknowledge our Privacy Policy prior to submitting your application.