グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 労務課：給与・勤怠・社会保険担当
オペレーション正社員全レベル · 経験不問東京—
給与計算社会保険手続きExcel日本語英語
楽天では、モバイル事業部の給与、社会保険、労務管理を担当する人材を募集します。給与・社会保険の実務経験とExcelの活用能力が必須であり、ビジネスレベルの日本語および英語能力が求められます。単なる運営業務を超え、プロセス改善やプロジェクト管理を主導できる環境です。
楽天では、モバイル事業部の給与、社会保険、労務管理を担当する人材を募集します。給与・社会保険の実務経験とExcelの活用能力が必須であり、ビジネスレベルの日本語および英語能力が求められます。単なる運営業務を超え、プロセス改善やプロジェクト管理を主導できる環境です。
楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。
採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。
労務領域に特化している組織として、給与・勤怠・社会保険だけでなく、労務管理全般（安全衛生・規定改定・福利厚生・労務問題対応）や労基署等の各行政対応等も管掌範囲です。多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE（Operational Excellence）の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。
人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。
急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えため、給与社保業務を担う人材を拡充させるため。
単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。
下記業務の委託先管理、業務・プロセス改善をご担当いただきます。
給与計算（住民税、年末調整含む）
各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
マイナンバー収集、管理
従業員からの問い合わせ対応
その他関連業務
その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。
外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。他メンバーがサポートに入る中で徐々に慣れていただければ問題ありません。
正社員：2人
アルバイト：1人
派遣社員：1人
複数年、中小企業における給与社保関係の経験をされた方
複数年、社会保険事務所で実務経験をされた方
給与社保経験複数年
エクセル（Pivot、Lookup関数、四則演算関数など）
ビジネスレベルの日本語力・英語力
※業界は問いません
税務または財務の経験有
労務関連の資格者（社会保険労務士など）
楽天クリムゾンハウス
東京都世田谷区玉川1-14-1
#コーポレート職 #corporate #人事 #総務 #広報 #HR #GA #CorporateCommunications #オペレーションディビジョン #operationdiv
English (総合 - 2 - 中級), Japanese (総合 - 4 - 流暢)