グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 労務課：労務リーダー候補
オペレーション正社員ミドル · 経験不問東京—
人事・労務労働基準法労働契約法Excel日本語英語
楽天がモバイルビジネス部門の労務リーダー候補を募集します。人事・労務分野での複数年の実務経験と労働法の知識が必須であり、Excelスキルおよびビジネスレベルの日本語・英語能力が求められます。急成長するモバイル事業部にて、規定改定や安全衛生管理、労務プロセスの改善など、専門的な業務を担当します。
楽天がモバイルビジネス部門の労務リーダー候補を募集します。人事・労務分野での複数年の実務経験と労働法の知識が必須であり、Excelスキルおよびビジネスレベルの日本語・英語能力が求められます。急成長するモバイル事業部にて、規定改定や安全衛生管理、労務プロセスの改善など、専門的な業務を担当します。
楽天モバイル株式会社、楽天トータルソリューションズ株式会社、楽天シンフォニー株式会社という3法人のモバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。
楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで各社の特性を活かし一気通貫で経験を積むことができる稀有な環境です。
採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。
労務領域に特化している組織として、給与・勤怠・社会保険チームと連携しながら、労務管理全般（安全衛生・規定改定・福利厚生・労務問題対応）や労働基準監督署等の各行政対応等を担当するチームに所属して頂きます。多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりが高い意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。
人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。
急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えるため、労務領域業務を担う人材を拡充させるためです。
単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。各会社、組織の状況・課題をHRBPと連携し把握したうえで、施策の検討、実行も行っていただきます。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。
下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。
諸規程の改定
労働基準監督署への届け出業務
安全衛生関連業務
健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等）
従業員からの問い合わせ・相談・通報案件対応
その他関連業務
上記の業務を3社の特徴を捉えながら個社ごとの個性を活かして業務を行う面白さを感じていただける環境になっております。
その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。
外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に慣れていただければ問題ありません。
正社員：7人
派遣社員：2人
中途入社者メンバーは、楽天グループ内での人事経験が豊富なメンバーや社会保険労務士資格保有メンバーなど多様な人材で構成されています。また複数年次の新卒メンバーもおり、各年代での楽天グループ内ネットワークを活かして活躍して頂いています。
英語力
労務関連の資格者（例：社会保険労務士など）
給与、社会保険または勤怠管理の経験
楽天クリムゾンハウス
東京都世田谷区玉川1-14-1
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English (総合 - 2 - 中級), Japanese (総合 - 4 - 流暢)