ピープルリード

採用、評価、報酬などHR全般の設計と運営を行い、CEOの戦略的パートナーとして活動します。IT業界またはスタートアップでの8年以上の実務経験が必須であり、チームを率いたリーダーシップ経験が2年以上必要です。チームをリードする役割と同時に、採用や人事の実務を直接行うハンズオン業務を並行します。正社員採用時には3ヶ月の試用期間が適用されます。